Työskentelemällä pitkään yhdellä erikoisalalla, henkilö hankkii merkittävän työkokemuksen, hallitsee laajan valikoiman tekniikoita ja menetelmiä tuotantotehtävien suorittamiseksi. Mutta elämä etenee, ammatin vaatimukset muuttuvat, tehtävien monimutkaisuus kasvaa, uudet tekniikat vaativat korkeampaa pätevyyttä. Ammattitasoa on tarpeen parantaa.
Ohjeet
Vaihe 1
Saa tapana tarkastella säännöllisesti erikoisalasi kirjallisuutta, lukea sanomalehtiä, temaattisia aikakauslehtiä ja tieteellisiä julkaisuja, jotka liittyvät ammatilliseen mielenkiintoosi. Noudattamalla viimeisintä erikoiskirjallisuutta olet teoriassa perusteltu ja pystyt soveltamaan menestyksekkäästi päivittäisessä toiminnassasi. Todellinen ammattilainen on valmis täydentämään jatkuvasti tietojaan.
Vaihe 2
Aloita vieraan kielen opiskelu. Monet ammatilliset uutuudet julkaistaan ulkomaisissa julkaisuissa. Jos odotat erikoistekstien pätevää käännöstä äidinkielellesi, voit tuhlata aikaa, jäädä jälkeen kollegoistasi ja kilpailijoistasi. Puhuttua vierasta kieltä ei tarvitse syvällisesti hallita, vaikka kansainvälisessä yrityksessä työskenneltäessä tämä taito ei ole turha. Oppiminen ymmärtämään toimialallesi merkityksellisiä kirjallisia tietoja ja teknisiä tekstejä riittää. Vieraan kielen taito lisää ammatillista tasoasi.
Vaihe 3
Osallistu yrityksesi järjestämiin yrityskoulutuksiin. Tällaiseen koulutukseen käytetty aika maksaa varmasti. Sieltä saat paitsi viimeisimmän tietämyksen erikoisalasta, myös hyödyllisiä taitoja henkilöstöhallinnossa, viestintäosaamisessa tai menestyvän myynnin tekniikassa. Nämä taidot ovat ehdottoman välttämättömiä, jos luotat ylempään tai johtotehtävään.
Vaihe 4
Ilmoittaudu kertauskursseille. Ne järjestetään pääsääntöisesti väestön alueellisissa työvoimapalveluissa, valtiosta riippumattomissa koulutuskeskuksissa tai korkeakouluissa. Joten saat mahdollisuuden paitsi parantaa erityiskoulutusta myös hallita uutta ammattia. Todistus ammatillisesta kehityksestä on vahvistus ammattitaidostasi.
Vaihe 5
Paranna ammatillista koulutusta työpaikalla. Ota aloite, ota työ, joka ei ole osa suoraa vastuuta. Siten pystyt hallitsemaan liittyvän erikoisuuden tai hankkimaan taitoja organisaatiotyössä keskeyttämättä työtäsi. Johto arvostaa aloitteellisuuttasi ja valmiustasi tehdä vaikeita töitä, kun herää kysymys virallisen palkan tai nimityksen nostamisesta korkeammalle paikalle.
