Tarve matalapalkkaiseen henkilöstöön on aina olemassa. Ammattitaitoisten työntekijöiden vaihtuvuus on valtava. Joku, saatuaan kokemusta, menee ylennykseen. Toinen on kiire etsimässä enemmän rahallista erikoisuutta. Siksi sanomalehtien ja sähköisten työvoimapörssien sivut ovat täynnä mainoksia kuormaajien, siivoojien ja kuriirien työllistämisestä.
Ohjeet
Vaihe 1
Courier on erittäin vastuullinen asema. Siksi sitä hakevassa henkilössä on yhdistettävä useita ominaisuuksia. Ensinnäkin kestävyys. Kaikki eivät kykene kävelemään ja ajamaan kymmeniä kilometrejä päivässä. Toiseksi tunnollisuutta. Hyvin usein kuriirit saavat tehtävän saapua tiettyyn paikkaan tiettynä ajankohtana. Hänen täytyy ilmestyä ajoissa, koko yrityksen kohtalo riippuu joskus tästä. Kolmas ominaisuus on rehellisyys. Lähettiläät kuljettavat usein rahaa ja arvoesineitä. Ei pitäisi olla houkutusta piiloutua kalliilla paketeilla.
Vaihe 2
Mistä voi saada niin suurenmoisen ihmisen ja jopa pienellä palkalla? Katso ensin opiskelijoiden joukosta. Nuoret tarvitsevat aina osa-aikatyötä. Mutta tässä tapauksessa kuriiri ei voi työskennellä koko päivän, koska luentoihin osallistuminen vie aikaa. Lisäksi nykypäivän nuorten vastuutilanne ei ole kovin hyvä. Mutta tämä laatu voidaan kasvattaa tekemällä opiskelija kiinnostuneeksi jatkokampanjoista. Sijoita työpaikkailmoitukset yliopistojen tietotauluihin. Ja myös suosituissa työnhakulle omistetuissa Internet-portaaleissa - rabota.ru, job.ru, hh.ru ja muut.
Vaihe 3
Jos tarvitset kuriiri, joka on valmis työskentelemään koko päivän, etsi yksi vanhemman sukupolven joukosta. Esi- ja varhaiseläkkeellä olevat ihmiset ovat edelleen täynnä voimaa ja valmiita matkustustöihin. Samalla he eivät aseta palkoille liian suuria vaatimuksia ja ovat hyvin vastuullisia. He voivat houkutella bonuksia - ilmainen matka, sairauslomakorvaus, vapaaehtoinen sairausvakuutus jne. On parasta etsiä tällaisia työntekijöitä kuriiripaikalle painettujen julkaisujen kautta. Nämä ovat sanomalehtiä "Work for you", "Hand to hand" jne.
Vaihe 4
Haastatellessasi varoita hakijaa työoloista. Joku on valmis suorittamaan kymmenen matkaa päivässä, kun taas joku on valmis suorittamaan kaksi matkaa. Laiska ihmiset ja laiskat tulisi poistaa heti. Valitse vilkkaat, ketterät ihmiset, luonnostaan ekstrovertit. Anna ehdokkaille koeaika. Jos joku selviytyy työstä, älä unohda kiittää häntä, ja on parempi palkita hänet rahalla. Sitten kirjeenvaihto ja arvokkaat paketit toimitetaan oikealle vastaanottajalle kädestä käteen juuri ajoissa.
