Vuodesta 2004 lähtien sellaista käsitettä kuin "vapaapäivä" työsäännöissä on lakannut olemasta. Työntekijöillä on kuitenkin, kuten aikaisemmin, mahdollisuus järjestää aikataulun mukainen vapaapäivä.
Ohjeet
Vaihe 1
Ylityökorvaus. Työskennellessäsi viikonloppuisin tai lomapäivinä voit luottaa ylimääräiseen vapaapäivään esimiehesi valitsemana tai asettamana päivänä. Tällöin viikonlopputyö maksetaan normaalina, ei kaksinkertaisena, eikä annettua vapaata makseta. On tärkeää huomata, että kaikki tämä on mahdollista vain, jos käsittely oli virallista. Sinulle on perehdyttävä asiaankuuluvaan järjestykseen, jossa ilmoitetaan mukana olevien työntekijöiden lukumäärä, ylityötyöt ja vapaapäivät. Jos et allekirjoittanut tällaista tilausta, on melko ongelmallista todistaa käsittelyn tosiasia.
Vaihe 2
Kun olet allekirjoittanut tilauksen, sinun on kirjoitettava loma-aikaa koskeva hakemus. Lisäksi on tärkeää kirjoittaa tämä lausunto kuukaudeksi, jolloin joudut tekemään ylitöitä. Muuten saatat saada kaksinkertaisen palkan työstä viikonloppuna, jolloin voit unohtaa suunnittelemattoman vapaapäivän. Ilmoita asiakirjassa syy, miksi sinulle pitäisi antaa vapaata.
Vaihe 3
Voit hyödyntää vapaata 10 päivän kuluessa ylityötyöstä. Jos et jostain syystä et voinut hyödyntää vapaata, työnantajan on maksettava työstäsi vapaapäivänä kaksinkertainen määrä.
Vaihe 4
Odota tilauksen vastaanottamista, joka ilmoittaa tietyn päivämäärän, jolloin voit levätä. Muuten ansaittu vapaa-aika voi muuttua kohtuuttomaksi poissaoloksi.
Vaihe 5
Vapaa päivä tulevan loman takia. Jos et ole vielä ottanut lomaa tänä vuonna, sinulla on mahdollisuus ottaa muutama päivä vapaata henkilökohtaisten ongelmien ratkaisemiseksi. Myöhemmin nämä päivät vähennetään lomastasi. Voit tehdä tämän kirjoittamalla lausunnon tarvittavan määrän päiviä tietyllä ajanjaksolla tulevan loman vuoksi.
