Oikeuslaitoksen, sosiaaliturvapalvelun, yrityksen asiantuntijat pyytävät todistuksen työpaikalta. Työnantajan on annettava tämä asiakirja hyväksymällä työntekijän kirjallinen hakemus kolmen päivän kuluessa. Lisäksi henkilöstön työntekijät pyytävät elimen nimeä, jos tällainen todistus vaaditaan.
Tarpeellinen
- - todistuslomake
- - hakemuskaavake;
- - tilauslomake;
- - henkilöstötaulukko
- - asiakirjat, yrityksen leima;
- - työntekijän työkirja;
- - tiedot työntekijän palkasta.
Ohjeet
Vaihe 1
Jos on tarpeen laatia todistus työpaikalta, asiantuntija, joka tarvitsee tällaisen asiakirjan, kirjoittaa lausunnon. Siinä ilmoitetaan tällaisen varmenteen myöntämistä koskeva pyyntö sekä yksityiskohdat, jotka sen tulisi sisältää. Esimerkiksi tuomioistuimille riittää, että vahvistetaan tietyssä yrityksessä työskentely, organisaation nimi, sinetti, virkamiehen allekirjoitus. Mutta esimerkiksi sosiaaliturvan elimille lapsilisän saamiseksi tarvitaan viimeisen kolmen kuukauden ansioiden määrä. Siksi on suositeltavaa, että työntekijä kirjoittaa hakemukseen, mihin palveluihin todistus vaaditaan. Art. Venäjän federaation työsäännöstön 62 §: n mukainen asiantuntija voi yhdessä työpaikan todistuksen kanssa pyytää kopioita asiakirjoista, jotka vahvistavat, että työ on suoritettu tässä yrityksessä. Työnantajalla ei ole oikeutta kieltäytyä vastaanottamasta niitä.
Vaihe 2
Hakemuksen hyväksymisen jälkeen johtaja antaa määräyksen. Sen aihe on todistuksen myöntäminen. Työntekijän lausunto ilmoitetaan perustana. Sisältöosaan syötetään sen henkilön tiedot, jolle on annettu velvollisuus laatia tällaisia asiakirjoja. Tämä on henkilöstöpäällikkö tai muu työntekijä, joka on nimitetty päällikön vastuullisella määräyksellä. Kaaderi työntekijä, todistuksen tarvitseva asiantuntija tarkistaa tilauksen saatuaan. Tilausasiakirja on vahvistettu johtajan allekirjoituksella.
Vaihe 3
Tee kirjelomakelauseke. Kirjoita vasempaan kulmaan yrityksen nimi ja ilmoita sitten lähtevän asiakirjan numero. Kirjoita sanan "Dana" jälkeen sen työntekijän nimi, isänimi, sukunimi, jolle todistuksen myöntämistä koskeva hakemus on kirjoitettu. Vahvista sitten työpaikkasi yrityksessäsi. Kirjoita organisaation nimi. Syötä sen tehtävän nimi, osasto, johon asiantuntija on rekisteröity. Kirjoita laitoksen nimi, palvelut, joille tällaista todistusta tarvitaan. Tarvittaessa ilmoitetaan työntekijän kolmen edellisen kuukauden ansiot, ilmoitetaan vuosien, kuukausien ja mahdollisten kokemuspäivien lukumäärä. Todista todistus johtajan allekirjoituksella, jossa ilmoitetaan henkilötiedot ja tehtävän nimi, yrityksen sinetillä. Anna asiakirja työntekijälle allekirjoitusta vastaan.
