Asiantuntijaa palkkaessaan työnantaja neuvottelee hänen kanssaan työoloista. Jotta sanoilla olisi oikeudellinen voima, ne on laadittava paperilla. Tätä varten työnkuvaus on tarkoitettu. Tämä asiakirja sisältää kaikki työntekijän vaatimukset, velvollisuudet, vastuut ja oikeudet. Kun laadit ohjeita, sinun on mietittävä kaikki työsuhteiden vivahteet, koska tämä asiakirja säätelee asiantuntijan työtä.
Ohjeet
Vaihe 1
Täytä ensin Yleiset säännökset -osa. Syötä seuraavat tiedot tähän:
- nimitys- ja erottamismenettely
- kenelle asiantuntija on alainen
- työntekijää koskevat vaatimukset, esimerkiksi työkokemus, koulutus jne.
- mitä ammattitaitoa asiantuntijalla tulisi olla, esimerkiksi lainsäädännön tuntemus;
- mitä hänen tulisi ohjata työssään, esimerkiksi yrityksen peruskirja, päämiehen tilaukset jne.
Vaihe 2
Luettele seuraavassa osassa työtehtävät. Jos kirjoitat esimerkiksi pääkirjanpitäjän virkaa, voit lisätä seuraavat ehdot tähän:
- kirjanpitohenkilöstön hallinta ja valvonta
- kirjanpidon ja verotuksen järjestäminen
- yhtiön taloudellisen toiminnan aikana suoritettujen liiketoimien laillisuuden valvonta;
- kirjanpidon ja veroraportoinnin valmistelun varmistaminen.
Vaihe 3
Jos annat käyttöoppaan rakennusinsinöörille, sisällytä seuraavat vastuut:
- laitoksen rakentamiseen liittyvien töiden suorittamisen varmistaminen
- nykyisten rakennussuunnitelmien kehittäminen
- taloudellisten ja rahoitussopimusten mukaisten velvoitteiden täyttämisen valvonta
- rakennusmateriaalien kulutuksen hallinta.
Vaihe 4
Jos kirjoitat dokumenttia suunnittelijalle, vastuusi ovat:
- työn luonnosten koordinointi pään kanssa;
- projektin kehittäminen.
Vaihe 5
Ilmoita asiantuntijan oikeudet ja vastuut. Jos kirjoitat esimerkiksi suunnittelijan työnkuvaa, saatat sisällyttää ehdon, kuten ehdotuksia johdolle työn ja organisaation työn parantamiseksi. Seuraavassa osassa luetellaan kaikki, joista asiantuntija on vastuussa, esimerkiksi talon sääntöjen rikkominen, kurinalaisuus jne.
