Työn kuvaukset viittaavat Venäjän dokumentaation luokittelijaan 011-93. Laadittaessa ja hyväksyttäessä on noudatettava Rostrudin kirjainta nro 4412-6. Työlaki ei sisällä ohjeita tämän asiakirjan laatimisesta ja toteuttamisesta, joten kaikki lausunnot voidaan katsoa johtuvan yrityksen sisäisistä säädöksistä, jotka säätelevät tietyn tehtävän toimintoja, tehtäviä ja pätevyyttä.
Tarpeellinen
- - työ kuvaukset;
- - Tilaus.
Ohjeet
Vaihe 1
Työn kuvausten hyväksymiseksi kirjoita ensin erilliset toimenkuvaukset jokaiselle työntekijälle tai jokaiselle työnimikkeelle. Yrityksen hallintohenkilöstö laatii ja hyväksyy kaikki sisäiset säädökset ottaen huomioon työntekijöiden puolesta toimivan ensisijaisen tai riippumattoman ammattiliittojärjestön mielipiteet. On myös otettava huomioon kaikki työlainsäädännön artiklat, koska työtehtävät eivät voi olla ristiriidassa yleisen lainsäädännön kanssa.
Vaihe 2
Kuvailkaa jokaisessa opetuksessa yksityiskohtaisesti yksittäisten työntekijöiden koko vastuu tai laadi yleinen ohje yhden tehtävän nimelle. Tämä tarkoittaa sitä, että jos sinulla on 3 kirjanpitäjää, tehtävävastuu, pätevyys ja suoritettavat toiminnot voivat olla erilaiset, tässä tapauksessa kirjoitat ja hyväksyt erilliset ohjeet. Jos kaikki 3 työntekijää suorittavat saman tehtävän, heillä on sama pätevyys, voidaan laatia yksi toimenkuva, joka koskee tiettyä virkaa.
Vaihe 3
Kirjoita jokainen työn kuvaus konekirjoitetulla tekstillä, laita hyväksynnässä läsnä olevien virkamiesten allekirjoitukset, organisaatiosi sinetti, hyväksymispäivä. Tekstiä laadittaessa on lisäksi ohjattava pätevöintiohjeita, jotka on hyväksytty työministeriön 21. heinäkuuta 1998 päivätyllä päätöksellä nro 37, GOST R 6.30-2003, ja tämän GOST: n toista osaa. Jokaisella käskyllä on oltava sarjanumero, esimerkiksi DI-1, DI-2 jne.
Vaihe 4
CI: n lopullinen lausunto on järjestys. Tilaukselle ei ole yhtenäistä lomaketta, joten laadi se vapaassa muodossa organisaation kirjelomakkeelle. Ilmoita tilauksen päivämäärä, numero, perusta. Tällöin perustana on toimeksianto "Työn kuvausten hyväksymisestä".
Vaihe 5
Kirjoita mistä numerosta, millä hyväksyt ohjeet, hyväksymisluettelon tehtävien nimet. Laita yhdelle riville tehtävän nimi työnkuvan numero, esimerkiksi henkilöstöosaston johtaja - DI-01. Voit laatia koko lauseen yleisluettelolla. Jos teet muutoksia mihinkään ohjeeseen tulevaisuudessa, hyväksy se erillisellä tilauksella. Ilmoita tilauksen laatimispäivä, mistä päivästä alkaen kaikki ohjeet tulee voimaan.
