Yleensä kukaan tai kaksi ihmistä ei hae ilmoitettua hyvää tyhjää ruoanlaittoasemaa. Ja kulinaarisen tietämyksen taso ei ole aina tärkein kriteeri parhaan ehdokkaan valinnassa. Useimmissa tapauksissa hyvin esitetystä ansioluettelosta tulee avain oveen haluttuun asentoon.
Ohjeet
Vaihe 1
Harkitse käyttämääsi tyyliä ennen kirjoittamisen aloittamista. Jatkotyylille on kolme yleisesti hyväksyttyä standardia: kronologinen, toiminnallinen ja sekoitettu.
Vaihe 2
Jos sinulla on vähän tai ei ollenkaan ruoanlaittokokemusta, valitse toimiva tyyli. Aseta pääpaino nykyiseen kulinaariseen tietämykseesi sen sijaan, mitä kokemusta olet saanut. Keskitä kirjoituksesi taitojesi ja koulutustasosi esittelyyn.
Vaihe 3
Jos sinulla on paljon kokemusta takana, suosittele kronologista tyyliä. Ei ole reseptejä, joissa olet pätevä näyttämään, vaan kokkisi panoksesi. Tähän tyyliin kuuluu työkokemuksen kuvaaminen kronologisessa järjestyksessä. Puhuessasi aikaisempien työpaikkojen kokemuksista, älä unohda mainita harjoittelijasi koulutustilaisuuksia, jos sellaisia on, mitä ideoita ja mitä uusia tuot tuotannossa, mitä reseptejä otit käyttöön, joista olet vastuussa, jotka ohjait ja mikä oli aloitteesi julkisen ateriapalvelun laadun parantamiseksi. Luettele kaikki palkinnot ja kunnianosoitukset aikaisemmasta työstä. Yritä yleensä esittää itsesi suotuisimmassa valossa, mutta sisällytä vain tarinaan vain asiaankuuluvaa tietoa.
Vaihe 4
Sekoitettua jatkatyyliä pidetään menestyneimpänä. Se on sekä kronologinen että toiminnallinen samanaikaisesti, ja siinä korostetaan tärkeitä yksityiskohtia kokin pätevyydestäsi. Tällainen jatko on helpompaa ja helpompaa lukea. Vältä tarpeetonta tarkkaa pätevyyttä. Sinun on tietysti painotettava saavutuksiasi, mutta pidä mielessä, että harvat ihmiset uskovat, että sinä yksin tuit koko ravintolaa tai ruokalaa.
Vaihe 5
Tee ansioluettelostasi mahdollisimman oikea, koska se antaa sinulle ensivaikutelman sinusta ihmisenä ja asiantuntijana. Yritä pätevästi "myydä" kokemuksesi ja tietosi. Jos et ole poistunut vanhasta työpaikastasi ja aiot vain muuttaa sitä, älä ilmoita esimiehesi yhteystietoja hyvien suositusten saamiseksi. Jos potentiaalinen työnantaja soittaa työpaikkaasi, saatat lopulta joko menettää vanhan työpaikkasi tai et löytää uutta, koska nykyiset pomosi eivät todennäköisesti halua kertoa jotain hyvä sinusta.
