2024 Kirjoittaja: Sophia Winter | [email protected]. Viimeksi muokattu: 2023-12-17 15:24
Usko, että pomo voi tehdä mitä tahansa, on virheellinen ja vaarallinen. Lupa itsellesi rentoutua on helppo menettää uskottavuutesi alaisesi silmissä, ja tämä ei hidastu vaikuttamaan kielteisesti organisaation asioihin.
Pomo, joka kunnioittaa itseään ja alaisiaan, ei koskaan:
Johtajalla, kuten kaikilla yrityksen tavallisilla työntekijöillä, on oikeus vuotuiseen palkalliseen peruslomaan. Sen täyttämiseksi sinun on kirjoitettava hakemus, annettava tilaus. Mutta luvan antamisella organisaation johtajalle on erityispiirteitä, koska hän on vastuussa koko yrityksestä
Ennemmin tai myöhemmin jokaisen meidän on vaihdettava työpaikkamme. Joskus tämä tapahtuu luonnollisesti ja ongelmitta ammatillisen kasvun seurauksena, joskus irtisanominen on seurausta työn konfliktista, ja toisinaan se tapahtuu yrityksen hallinnon aloitteesta
Virallista päätöstä vaativissa asioissa vetoomus johtajalle on tehtävä kirjallisten sääntöjen mukaisesti. Ja jokainen maamme työskentelevä kansalainen joutui kohtaamaan tarpeen laatia tällainen asiakirja, koska juuri sovellus on perusta monien päätösten tekemiselle
Johtajan kanssa tehdyllä työsopimuksella on eräitä erityispiirteitä sopimuksen tekemisessä, irtisanomisen ja osa-aikatyön järjestyksessä. Tämä johtuu siitä, että johtajan oikeudellinen asema eroaa jonkin verran organisaation muista työntekijöistä ja liittyy hänen toimintansa erityispiirteisiin
Lähes kaikki yrityksen päätöksentekoa vaativat valitukset osoitetaan ensimmäiselle päällikölle. Niiden suunnittelua säätelevät toimistotyön yleiset säännöt. Johtajalle osoitettu kirje viittaa tarkalleen tällaisiin asiakirjoihin, mutta siinä on joitain piirteitä, jotka tulisi ottaa huomioon sitä laadittaessa
