Ensimmäiset työpäivät uudessa paikassa ovat aina jännittäviä. Tuntematon ympäristö, uudet ihmiset … Tiukka aika "jauhamiseen" tarvitaan missä tahansa joukkueessa. Vaikka tällä tiimillä on vakiintuneet perinteet ja vakiintuneet käyttäytymisnormit, sinun on oltava tarkkaavainen kaikkiin sen sääntöihin, etenkin työvoiman alkuvaiheessa.
Ohjeet
Vaihe 1
Älä koskaan viivästy töistä. Parempi tulla aikaisin. Tämä on yksi työn kurinalaisuuden pääkohdista. Pääjohtajan tai muun työntekijän tulisi yleensä esitellä sinut koko tiimille. Tai voit pyytää tekemään sen. Tämä helpottaa liittymistä uuteen tiimiin jonkin verran helpommin, koska tietoja kyvyistäsi ja yrityksen odotuksia toiminnastasi kuullaan jo.
Vaihe 2
Missä tahansa tiimissä on aina henkilö, joka auttaa sinua tutustumaan työpaikkaan, tutustuttaa sinut työnkulkuun ja antaa tietoa yrityksen perussäännöistä. Esitä hänelle kiinnostavat kysymykset tiimin viestinnän erityispiirteistä, päivittäisestä rutiinista: kahvitaukojen läsnäolo, työn aloitus- ja lopetusajat, onko mahdollista järjestää taukoja ja kuinka kauan ne ovat, onko tapana pysyä myöhässä työpäivän päätyttyä. Selvitä häneltä joukkueen vaatetyylin erityispiirteet, onko perinteitä tai vakiintuneita tapoja.
Vaihe 3
Yrityksillä on yleensä tietty pukukoodi. Älä käytä vaatekaapisi kirkkaimpia tai vakuuttavimpia asuja toimiakseen. Se on silti hyödyllinen sinulle yritysilloissa. On parempi pukeutua maltillisesti, ei röyhelöitä, asiallista, mutta tyylikästä.
Vaihe 4
Viritä positiivisesti. Kun olet yhteydessä uuteen kollegaan, ole ystävällinen, huomaavainen, vieraanvarainen, mutta samalla hillitty. Yritä hymyillä niin usein kuin mahdollista, mutta ole luonnollinen. Väärennetty hymy voi luonnehtia sinua vilpittömäksi.
Vaihe 5
Ota ensin huomioon työntekijöiden työskentelytapa, jotta yhteisen kielen löytäminen olisi helpompaa. Osoita maksimaalista huomiota ja kiinnostusta siihen, mitä kollegasi neuvoo ja kertoo sinulle, varsinkin kun on kyse toiminnan vivahteista.
Vaihe 6
Kunnioita paitsi johdon, myös jokaisen työntekijän mielipidettä. Älä yritä miellyttää kaikkia ja kaikkia. Älä yritä nopeita, tuttuja suhteita kollegoihisi. Ajan myötä itse ymmärrät kenen kanssa voit päästä läheisyyteen ja kenen kanssa ei.
Vaihe 7
Sinun ei pidä käyttää usein vertailuja edelliseen työpaikkaasi puhuessasi uusien kollegoiden kanssa. Riippumatta siitä, vertailetko työolojen, prosessin positiivisia vai negatiivisia puolia, tätä voidaan pitää epäselvänä. Missään tapauksessa ei saa kritisoida tai puhua ankarasti uusille pomoille ja heidän alaisilleen. Et ole vielä viettänyt tarpeeksi aikaa tämän joukkueen kanssa arvioidaksesi tilannetta objektiivisesti.
Vaihe 8
Älä pelkää tehdä virheitä. Aluksi ne voidaan selittää helposti. Esitä kysymyksiä, ota neuvoja. Pahempaa on, jos teet virheitä ja olet jo vakituinen työntekijä.
