Haastattelun kaikkien vaiheiden takana sinut hyväksytään uuteen työhön ja koet jonkin verran jännitystä. Pystytkö ystävystymään tiimin kanssa, pystytkö löytämään yhteisen kielen kollegoiden kanssa? Tämä on huolestuttavaa jokaiselle uudelle työpaikalle haettaessa, etenkin niille, jotka lopettavat vanhan työpaikkansa konfliktien takia tiimin kanssa.
Ohjeet
Vaihe 1
Oikein tulokaspolitiikka joukkueessa on havainnointi. Sinun on arvioitava joukkueen yleinen ilmapiiri, kollegoiden keskinäisen viestinnän periaatteet, pukeutumistapa jne. Selvitä, miten asiat ovat lounastauolla - lounaalla on tapana yhdessä tai erikseen kollegoiden kanssa, kuinka usein voit lähteä tupakkatauolle tai lähimpään kauppaan ja muut työpäivän ominaisuudet uudessa paikassa. Kiinnitä huomiota hyväksyttyyn vaatemuotoon, aluksi sinun ei pitäisi osoittaa selkeää yksilöllisyyttäsi asun valitsemisessa. Tämä voi aiheuttaa negatiivisen asenteen joillekin työntekijöille uudessa työpaikassa. Sinun on noudatettava yleisesti hyväksyttyjä standardeja tai on vaarana olla tekemättä yhteistyötä uudessa tiimissä.
Jos tunnet olosi epävarmaksi ja et tiedä tarkalleen miten rakentaa suhteita kollegoihin aluksi, katso johtajaa tarkemmin. Jokaisella joukkueella on johtaja, jonka mielipiteitä kaikki kuuntelevat. Voittamalla johtajan suosion helpotat itsellesi integroitumista uuteen joukkueeseen.
Vaihe 2
Yritä ensimmäisistä päivistä lähtien pitää tietty etäisyys sinun ja kollegojesi välillä, älä yritä tuttuja suhteita. Ennen kuin selvitit kuka ja mikä hän on, on parempi keskittyä ammatillisiin ominaisuuksiisi. Loppujen lopuksi olet ensinnäkin ammattilainen, jolle johto on uskonut tietyn laajuuden. Työn tekeminen tarkasti, tarkasti ja oikeaan aikaan - voit vahingossa saada uusien kollegoiden kunnioituksen.
Vaihe 3
Aluksi älä anna periksi yritystapahtumista. Epävirallisessa ympäristössä voit oppia monia uusia vivahteita, jotka eivät näy normaalissa työskentelytilassa. Älä kuitenkaan rentoudu yritysjuhlissa - sinua tarkkaillaan ja arvioidaan jatkuvasti.
Valmistaudu siihen, että sinua verrataan jatkuvasti edeltäjääsi, ja stereotypia suhtautumiseen häneen voi tahattomasti siirtyä sinulle. Jos tunnet tämän hetken - älä reagoi kommenteilla kollegoillesi, yritä kohdella tätä ymmärtäväisesti.
Vaihe 4
Tietyn ajan kuluttua, kun suurin osa kollegoistasi on arvioinut sinut hyväksi työntekijäksi ja miellyttäväksi ihmiseksi puhua varten, voit valita ystäviä, joilla on samat kiinnostuksen kohteet. Onnistuneiden suhteiden kanssa kollegoihin koeaika onnistuu, ja sinulle on käytännössä taattu mahdollisuus pysyä uudessa työpaikassa.
