Kuinka Luoda Ystävällinen Ilmapiiri Tiimiin

Sisällysluettelo:

Kuinka Luoda Ystävällinen Ilmapiiri Tiimiin
Kuinka Luoda Ystävällinen Ilmapiiri Tiimiin

Video: Kuinka Luoda Ystävällinen Ilmapiiri Tiimiin

Video: Kuinka Luoda Ystävällinen Ilmapiiri Tiimiin
Video: Psykologisen turvallisuuden luominen – Facilitation Week 2021, 6/7 2024, Saattaa
Anonim

Jokainen itsenäinen henkilö saa ennemmin tai myöhemmin työpaikan. Häntä voidaan rakastaa tai olla rakastamatta. Ja suhde kollegoihin on erilainen. Mutta joka tapauksessa viettää aikaa ystävällisessä joukkueessa on paljon miellyttävämpää kuin epäystävällisessä.

Kuinka luoda ystävällinen ilmapiiri tiimiin
Kuinka luoda ystävällinen ilmapiiri tiimiin

Ohjeet

Vaihe 1

Isännöi yritysjuhlia. Jos olet pomo, sinun on tietysti pidettävä "kasvosi" ja oltava vakava itsestäsi. Kukaan ei kuitenkaan estä sinua vihjaamasta joillekin aktivisteille, ettet ole juhlinut lomia kollegojesi kanssa pitkään aikaan. Ja jos et ole johtaja, niin sinä itse voit toimia aloitteentekijänä. Syyn löytäminen ei yleensä ole vaikeaa - se voi olla yhden työntekijän syntymäpäivä, lähestyvä uusi vuosi, kansainvälinen naispäivä tai Isänmaan puolustajan päivä … Yleensä kalenterissa on paljon "punaisia päiviä". Houkuttele mahdollisimman monta ihmistä organisaatioon, yhteinen toiminta yhdistää ja tekee kaikkein introvertti ihmisistä avoimempia. Itse tapahtuman ajankohtana joukkueessa on jo ystävällinen ilmapiiri. Mutta tätä varten sinun on vietettävä jonkin aikaa vaikeuksissa ja käytettävä paljon energiaa.

Vaihe 2

Yritä kommunikoida enemmän kollegojesi kanssa. Lounastauon aikana voit nauttia välipalaa tai teetä yhdessä ja keskustella aiheista, jotka eivät ole töissä. Naisten joukkueessa juoruaminen ei ole joskus syntiä - se kumoaa tilanteen. Anna jollekulle neuvoja, joku vain kuuntele. Sinun ei tietenkään pitäisi koskaan määrätä mielipiteitäsi. Se ilmaistaan parhaiten rennossa keskustelussa. Jatkuva viestintä tuo sinut lähemmäksi kollegoitasi. Tämä tarkoittaa, että se luo ystävällisen ilmapiirin.

Vaihe 3

Vältä konflikteja. Luultavasti jokaisella työssä on ihmisiä, jotka pystyvät rakentamaan skandaalin tyhjästä. Tällaisten alkuperäisten yhteiskuntaa ei voida välttää, mutta on täysin mahdollista yrittää löytää kompromissi. Yleensä on vältettävä "teräviä kulmia" suhteissa kollegoihin, muuten se ei toimi "lämpimän" ympäristön luomisessa. Jos onnistut luomaan itsellesi rauhallisen maineen, sinusta voi tulla juuri "keskus", jonka ympärille joukkue yhdistyy. Ja menet töihin ilolla tietäen, että siellä odottaa sinua ystävällisyys ja ymmärrys.

Suositeltava: