Tuntipalkka lasketaan palkasta tai tuotoksesta, jos se on tarpeen maksaa keskeneräisestä työkuukaudesta tai kun työntekijät siirretään aikapalkkaan. Laskenta voidaan tehdä laskimella tai tiedot voidaan syöttää tietokoneen "ohjelmaan 1C".
Tarpeellinen
- - laskin
- - "1C-ohjelma".
Ohjeet
Vaihe 1
Jos sinun on maksettava keskeneräisestä työkuukaudesta kuluvan kuukauden tuntipalkat, jaa palkka lasketun kuukauden työtuntien määrällä. Tuloksena oleva luku on kuluvan kuukauden tuntitaso. Kerro seuraavaksi tämä luku tosiasiallisesti tehtyjen tuntien määrällä. Tulos on sama kuin tosiasiallisesti ansaittu summa, johon on lisättävä alueellisen kertoimen prosenttiosuus, vähennettävä tulovero ja palkan ennakko-osa.
Vaihe 2
Laske palkkatyöntekijän tuntipalkat laskemalla kolmen kuukauden keskiansiot. Tätä varten lasketaan yhteen kaikki 3 kuukauden ajan ansaitut summat jakamalla laskutuskauden työtuntien lukumäärällä. Tuloksena on tuntipalkka. Tätä lukua voidaan käyttää kappaletyöntekijöiden siirtämiseen tuntipalkkoihin, mikä on erittäin harvinaista.
Vaihe 3
Jos haluat määrittää keskimääräisen kuukausittaisen työtuntien määrän tuntipalkkojen laskemiseksi, katso sosiaalityön ministeriön vuosikirjeä, jossa annetaan ohjeet työajan laskemiseksi kunkin vuoden kuukausina.
Vaihe 4
Jos joudut laskemaan 12 kuukauden laskutuskauden tuntipalkat, summa yhteen kaikki tältä ajalta ansaitut summat jakamalla luvuilla 12 ja 29, 4. Ota huomioon vain ne määrät, joista pidätit tuloveroa. Älä sisällytä kertaluonteisia maksuja, aineellista apua, sairauslomamaksua laskennan kokonaismäärään.
Vaihe 5
Sisällytä laskelmaan kaikki bonukset, käteiskannustimet ja muut maksut, jotka ovat järjestelmällisiä ja kiinteitä yrityksen työsopimuksessa tai yrityksen sisäisissä säädöksissä.
Vaihe 6
Kun siirrät työntekijöitä palkasta tai palkkatasosta tuntipalkkaan, ilmoita siitä kaikille kaksi kuukautta ennen suunniteltuja muutoksia. Tee muutoksia työsopimukseen tekemällä lisäsopimus, korjaa kaikki muutokset sisäisillä säädöksillä ja määräyksellä.
