Myöhäinen palkanmaksu on nykyään hyvin yleinen ongelma, josta monet työntekijät kärsivät ja jota työnantajat käyttävät aktiivisesti. Jos löydät itsesi sellaisen henkilön tilalle, jolle ei ole maksettu palkkoja useita kuukausia, älä istu paikallaan - puolustaa oikeuksiasi kaikilla mahdollisilla tavoilla. Mitä enemmän teet, sitä todennäköisemmin työnantajan on yksinkertaisesti maksettava sinulle palkat maineen tai työntekijöiden menettämisen välttämiseksi.
Ohjeet
Vaihe 1
Palkkojen suojaamisesta annetussa laissa säädetään tietyistä palkanmaksun ehdoista, nimittäin työnantajan on maksettava palkat työskenneltyä seuraavan kuukauden kymmenentenä päivänä. Jos siis palkkaa ei ole maksettu sinulle tämän määräajan jälkeen, toimi.
Ensinnäkin, ota suoraan yhteyttä työnantajaan kirjallisella pyynnöllä, jossa ilmoitat vaativasi palkkojen maksamista kokonaisuudessaan ja korvausta viivästyneistä määräajoista. Tällainen siirto ei tietenkään aina toimi, joten sinun on todennäköisesti siirryttävä eteenpäin.
Vaihe 2
Tee virallinen valitus työvoimatoimiston sosiaalihuollon osastolle. Tämän organisaation työntekijät kertovat sinulle tarkalleen mitä asiakirjoja tarvitset ja mihin voit luottaa erityisesti tilanteessasi.
Vaihe 3
Jos tilanne pysyy ennallaan sosiaaliturvaan ottamisen jälkeen, käytä työntekijän laillista oikeutta, jonka työnantaja on loukannut oikeuksiaan ja oikeutettuja etujaan, ja mene oikeuteen. Voit tehdä tämän tulemalla World Courtiin ottamalla mukanasi lausunnon, valokopion työkirjastasi ja todistuksen, joka vahvistaa, että sinulle ei makseta palkkaa. Palkkojen maksamisen viivästyminen on vakava ongelma, joka on ratkaistava mahdollisimman pian, koska se on sinun etujen mukaista. Viiden päivän kuluessa rauhantuomari tekee päätöksensä periä takaisin rahamäärä työnantajalta, joka pidättää palkat sinun eduksesi. Sen jälkeen tapaus siirretään haastehenkilöstöön. Haastemiehet nostavat 10–14 päivän kuluessa sinulle tarkoitetut varat velallisen pankkitililtä ja siirtävät ne henkilökohtaiselle tilillesi tai kortillesi.
Vaihe 4
Lisäksi syyttäjänvirasto käsittelee myös palkkojen maksamisen viivästymistä. Mene sinne virallisen asiakirjan avulla, joka vahvistaa asemasi, ja pyydä työnantaja kutsumaan oikeuteen.
