Viime aikoina työnantajat ovat alkaneet jättää noudattamatta työlakia ja viivästyttävät usein rahan maksamista työntekijöilleen. Tietysti viivästykset muuttavat yleishyödyllisiä laskuja, päivittäistavarakaupan ostoksia jne. Siksi, jos sinulle ei ole maksettu erääntynyttä määrää, sinun on toimittava välittömästi.
Ohjeet
Vaihe 1
Työsäännöstö, kuten rikoslaki, edellyttää kuitenkin useita tiukkoja toimenpiteitä yrityksen johtajaa kohtaan palkkojen viivästymisen tai maksamatta jättämisen vuoksi. Työnantajilla on säännelty aika, jolloin viivästyminen on sallittua - 3 päivää. Mutta vasta yrityksen kaikkien työntekijöiden kirjallisen varoituksen jälkeen.
Vaihe 2
Jos tämä ajanjakso on kulunut eikä kirjanpito-osasto aio tehdä laskelmia, kannattaa ottaa yhteyttä liittovaltion työsuojelupalveluun. Voit selvittää, missä tällainen osasto sijaitsee tietopalvelussa. Kun tulet tapaamiseen asiantuntijan kanssa, ota mukaasi työpaikkaasi täydentävät asiakirjat, esimerkiksi työsopimus.
Vaihe 3
Ehkä huoltotarkastaja yrittää ratkaista ongelman kirjoittamatta lausuntoja ja aloittamatta hallinnollisia menettelyjä, nimittäin soittamalla yritykseen. Pomot käyttäytyvät hyvin kohteliaasti tämän valtion rakenteen kanssa, ja he pelkäävät tarkastuksia puolestaan. Siksi on mahdollista, että pomo asettaa vähimmäisajan vaaditun määrän laskemiselle.
Vaihe 4
Jos johto ei valaistanut yhteydenpitoa tarkastajan kanssa, voit kirjoittaa turvallisesti lausunnon virkamiesten syytteeseen asettamiseksi. Esimerkkejä tällaisten asiakirjojen kirjoittamisesta löytyy valtion viranomaisten Internet-portaalista osoitteesta www.gosuslugi.ru. Se voidaan lähettää joko postitse tai henkilökohtaisesti. Velallinen on tarkastettava 10 päivän kuluessa
Vaihe 5
Voit myös ottaa yhteyttä kaupunkisi syyttäjävirastoon, tämä asia kuuluu myös heidän toimivaltaan. Jos työnantaja kohtelee työvoiman tarkastajaa halveksivasti, univormussa oleva henkilö voi vaikuttaa ankarammin päätökseensä. Lisäksi, jos yritys ei maksa sinulle rahaa yli kuukaudeksi, syyttäjä on velvollinen aloittamaan rikosoikeudenkäynnin kaikista seurauksista.
Vaihe 6
Jos et ole ainoa henkilö yrityksessä, jolle ei makseta rahaa, voit yrittää lakkoilla koko tiimin kanssa. Tämä on äärimmäinen toimenpide, ja johto ymmärtää, että jos joukkue ei tule töihin, yrityksen seisokit voivat osoittautua penniäkään. Mutta jos päätät ottaa niin epätoivoisen askeleen, ilmoita siitä työnantajalle kirjallisesti 5 työpäivää etukäteen.
Vaihe 7
Tuomioistuin voi lopettaa työriidan velan laskemisesta. Jokaisessa Venäjän siviilioikeudessa esitetään näytteitä vaatimusasiakirjojen kirjoittamisesta. Jos tuomioistuin on teidän puolellanne, niin haastehenkilöpalvelu kerää rahaa työnantajalta.
