Oletetaan, että toimitusjohtaja haluaa siirtyä esimerkiksi pääkirjanpitäjän tehtäviin. Tätä varten hänen on kirjoitettava perustajille osoitettu lausuma irtisanomisestaan yrityksen johtajan tehtävästä ja siirtymisestä toiseen tehtävään. Hänen kanssaan on tehtävä lisäsopimus, jossa ilmoitetaan muutos työvoimassa.
Tarpeellinen
- - johtajan asiakirjat
- - pääkirjanpitäjän toimenkuva
- - kokoonpanon pöytäkirja
- - henkilöstötaulukko
- - Venäjän federaation työlaki;
- - suostumus työsopimukseen.
Ohjeet
Vaihe 1
Yhtiön johtajan on ilmoitettava lausunnossa päätöksestään siirtyä pääkirjanpitäjän tehtäviin. Hänen tulee kirjoittaa asiakirja, joka on osoitettu perustajalautakunnan puheenjohtajalle (jos organisaatiossa on useita jäseniä), ainoalle perustajalle (jos yhtiöllä on yksi jäsen). Hakemus tulee kirjoittaa johtajalle kuukautta ennen odotettua siirron päivämäärää.
Vaihe 2
Pyyntö siirtymisestä pääkirjanpitäjän tehtävään otetaan perustavan kokouksen esityslistalle, joka on pidettävä kuukauden kuluessa siitä päivästä, jona johtaja kirjoittaa hakemuksen. Osallistujien päätös erottaa pääjohtaja, siirtää hänet toiseen tehtävään (ilmoitetaan sen nimi) ja nimittää toinen henkilö pääjohtajan tehtäviin kirjataan pöytäkirjaksi, jonka vaalipiirin sihteerin on allekirjoitettava. perustajalautakunnan puheenjohtaja.
Vaihe 3
Tee sopimus entisen johtajan kanssa. Tässä tapauksessa työsopimuksen numero ei muutu. Kirjoita asiakirjaan luettelo työtehtävistä, kun olet aikaisemmin tutustuttanut entisen johtajan pääkirjanpitäjän toimenkuvaan. Työnantajan allekirjoittamisoikeudella on uusi pääjohtaja, työntekijän puolelta - vanha johtaja siirtyi pääkirjanpitäjän virkaan. Muista vahvistaa sopimus yrityksen sinetillä.
Vaihe 4
Kun entinen johtaja on siirtänyt asiat uudelle johtajalle, täytä p14001-lomakkeella hakemus vanhan toimitusjohtajan valtuuksien poistamiseksi ja laadi toimeksianto. Kirjoita siihen tosiasia entisen johtajan siirtymisestä pääkirjanpitäjän tehtävään. Määritä hänelle palkan koko luottaen bonuksiin, lisämaksuihin. Työnantajan puolella uuden johtajan on allekirjoitettava käsky. Tutustu pääkirjanpitäjän tehtäviin hyväksytty työntekijä asiakirjaan. Hänen tulee laittaa allekirjoituksensa, päivämäärä, jolloin tilaukseen tutustutaan.
Vaihe 5
Tee asianmukainen merkintä entisen johtajan työkirjaan. Päivämäärä siirto. Kirjoita työhön liittyviin tietoihin seuraava lause: "Siirretty pääjohtajan asemasta pääkirjanpitäjän tehtäväksi". Ilmoita syistä siirtomääräyksen numero ja päivämäärä. Tutustu työntekijään tietueeseen. Hänen tulee henkilökohtaisesti allekirjoittaa kentällä tarkistusta varten. Todista rekisteri yrityksen sinetillä, kirjanpidosta, työkirjojen ylläpidosta ja varastoinnista vastaavan henkilön allekirjoituksella. Tee työntekijän henkilökohtaiseen korttiin merkintä siirrosta.
