Venäjän federaation työlaki säätelee menettelyä, jolla yritysten asiantuntijat, yksittäisten yrittäjien työntekijät maksavat tehtävien suorittamisesta uudenvuoden lomien aikana. Palkkion määrä lasketaan yrityksessä voimassa olevan työ-, työehtosopimuksen tai muun paikallisen lain mukaisesti. Lomalla työskentelevien työntekijöiden palkat lasketaan kaksinkertaisella verokannalla, mutta tämä koskee palkansaajia. Tätä normia ei sovelleta kappaletyöntekijöiden palkkoihin.
Tarpeellinen
- - Venäjän federaation työlaki;
- - henkilöstötaulukko
- - laskin
- - tuotantokalenteri;
- - työntekijöiden työaikataulu.
Ohjeet
Vaihe 1
Kun palkkaat asiantuntijoita virkaan, määritä sopimuksessa loma- (viikonloppu) palkitsemismenettely. Jos et ottanut tätä huomioon työsopimusta tehdessäsi, laadi työehtosopimus. Kirjoita työntekijöille uudenvuoden lomien aikana maksettujen palkkojen määrä muistiin. Ota huomioon ammattiyhdistysjärjestön puheenjohtajan mielipide, jos sellaista on yrityksessä. Tutustu asiantuntijoihin paikallisiin toimiin vastaanottoa vastaan.
Vaihe 2
Lasketaan palkkamuodossa palkan määrä uudenvuoden lomien aikana tehtävien suorittamisesta samassa järjestyksessä kuin palkkio työtehtävän suorittamisesta työpäivinä. Jos työehtosopimuksessa määrätään, että tällaisille työntekijöille maksetaan palkkio lomapäiväisestä työstä, kerro tuotteiden lukumäärä palkkatasolla, lisää lisämaksun summa. Antaa rahaa työntekijöille.
Vaihe 3
Aikapalkkojen yhteydessä palkkioiden määrä riippuu vahvistetuista normeista. Jos työ tapahtuu uudenvuoden lomien aikana, kaksinkertaista lomien palkat. Kun työtehtävä suoritetaan eräpäivänä, se saadaan kuukausittaisen normin puitteissa, palkka henkilöstötaulukon mukaisesti.
Vaihe 4
Lainsäädännön mukaan uudenvuoden lomien tuloja ei saa alentaa, koska se loukkaa suoraan työntekijöiden oikeuksia. Lomapäivätyöhön voi soittaa vain, jos yrityksen normaali jatkotoiminta riippuu asiantuntijan poistumisesta. Venäjän federaation työlainsäädännön 113 artiklassa luetellaan muita tilanteita, joissa työntekijöitä saa ottaa mukaan työhön viikonloppuisin.
Vaihe 5
Jos työntekijän loma on uudenvuoden lomana, pidennä työntekijän lomaa vapaapäivien määrällä. Huomaa, että jos kutsut asiantuntijan töihin lomalle, sinun on saatava hänen kirjallinen suostumuksensa, koska lainsäätäjä on säätänyt rangaistuksen Venäjän federaation työlakien normien rikkomisesta.
