Avoimia työpaikkoja tarkastellessaan työnhakijat kiinnittävät huomiota työnantajan vaatimusten ja tarjotun palkkatason lisäksi myös yrityksen tarjoamiin lisäehtoihin ja takeisiin.
Ohjeet
Vaihe 1
Tunnollinen työnantaja tekee työntekijän kanssa virallisen työsopimuksen, jossa kaikki työolot on määriteltävä mahdollisimman yksityiskohtaisesti. Erityisesti siellä määrätään palkat. Ihanteellinen työnantaja maksaa aina vain "valkoisia" palkkoja. Tämän ansiosta työntekijä voi tulevaisuudessa saada korkean eläkkeen, kunnollisen sairauslomakorvauksen ja suuria etuuksia raskaudesta ja lastenhoidosta. Työntekijälle voidaan myös antaa todistus palkoista tai 2-NDFL: stä milloin tahansa, eikä työntekijällä ole mitään ongelmia saada lainaa ja viisumia ulkomaille matkustamiseen.
Vaihe 2
Monet ihmiset haaveilevat korkeista palkoista, mutta järkevä johtaja ei maksa enemmän kuin markkinoiden keskiarvo, jos sinulla ei ole erityistä tietoa ja ominaisuuksia. Siksi ei pidä haaveilla liian korkeista palkoista, koska edes ihanteellinen työnantaja ei maksaisi sitä. On parempi parantaa pätevyyttäsi saadaksesi perustan palkan korotukselle.
Vaihe 3
Palkkiona ihanteellinen työnantaja maksaa tulospalkkioita työntekijöille eikä määrää seuraamuksia.
Vaihe 4
Unelma-työnantaja huolehtii työntekijöistään ja tarjoaa heille houkuttelevan sosiaalisen paketin: he maksavat puheluista, aterioista, käynneistä kuntosaleilla, matkustamisesta tai tarjoavat yrityskuljetuksia. Monet suuret yritykset myöntävät täydentäviä sairausvakuutuksia työntekijöilleen ja heidän perheilleen.
Vaihe 5
Ihanteellinen työnantaja harjoittaa työntekijöidensä kehittämistä ja järjestää heille säännöllisesti koulutuksia tai seminaareja sekä lähettää asiantuntijoita täydennyskursseille.
Vaihe 6
Työsäännöstön vaatimusten noudattaminen on ihanteellisen työnantajan toinen piirre. Yhtiö tarjoaa työntekijöilleen lomat ajallaan, siirtää palkat, sairauslomat ja muut pakolliset maksut ajoissa. Asiantuntijat korvaavat kaiken käsittelyn rahalla tai tarjoamalla ylimääräisiä vapaapäiviä.
Vaihe 7
Ihanteellisessa työssä on ystävällinen ilmapiiri, kollegat ovat aina valmiita auttamaan. Työnantaja pitää aika ajoin yritystapahtumia tiimin yhdistämiseksi, koska työntekijöiden tulisi olla tyytyväisiä tulemaan töihin.
Vaihe 8
Saadaksesi työpaikan ihanteelliselle työnantajalle, sinun on oltava arvokas työntekijä, koska kukaan ei tarjoa erinomaisia työoloja laiskalle, kiinnostuneelle työntekijälle, joka rikkoo järjestelmällisesti työehtoja.
