Sisäistä kutsutaan yhdistelmäksi, kun työntekijä työskentelee kahdessa tehtävässä samassa organisaatiossa. Osa-aikaisen työntekijän kanssa tehdään työsopimus ylimääräisestä tehtävästä. Laki sallii hänen kirjata lisätyönsä työkirjaan, eikä työnantajalla ole oikeutta kieltäytyä työntekijältä, jos hän haluaa, että hänen työkirjaansa on yhdistämistä koskeva merkintä.
Tarpeellinen
asiakirjalomakkeet, kynä, A4-kokoinen paperi, tietokone, tulostin, yrityksen sinetti, työntekijän asiakirjat, työnantajan tiedot
Ohjeet
Vaihe 1
Työntekijä kirjoittaa osa-aikatyöhön työnhakemuksen yrityksen ensimmäisen henkilön nimiin. Osoittaa yrityksen nimen, pääjohtajan aseman, sukunimen ja nimikirjaimet. Hänen on myös kirjoitettava sukunimi, etunimi ja isänimi sovelluksen otsikkoon. Asuinpaikan osoite (postinumero, alue, piiri, kaupunki, kaupunki, katu, talo, rakennus, huoneiston numero) ilmoitetaan kokonaisuudessaan. Itse hakemuksen sisällössä työntekijä ilmaisee samanaikaisesti pyynnön päästä tietylle tehtävälle. Hän lisää hakemuksen kirjoittamispäivän ja allekirjoituksen. Yrityksen johtaja antaa hakemukselle päätöksen, jossa ilmoitetaan, että työntekijä on palkattu osa-aikaisesti tietystä päivästä alkaen, ja allekirjoituksen.
Vaihe 2
Tee työntekijän kanssa työsopimus, jossa ilmoitat kaikki työntekijän ja yrityksesi tiedot. Määritä siinä, että tämä asema on yhdistelmä työntekijälle. Anna sopimukselle numero, tekopäivä. Työntekijä laittaa allekirjoituksensa toiselle puolelle - yrityksen johtaja, sopimus on sertifioitu organisaation sinetillä.
Vaihe 3
Johtaja antaa määräyksen työntekijän hyväksymisestä osa-aikatyöhön. Tilaukselle on annettu numero ja julkaisupäivä. Johtaja allekirjoittaa tilauksen, laittaa organisaation sinetin.
Vaihe 4
Vaikuttaa siltä, että kaikki muodollisuudet on ratkaistu, on aika tehdä merkintä työkirjaan. Tätä varten on kuitenkin kirjoitettava johtajalle osoitettu hakemus, jotta henkilöstötyöntekijä kirjaa työntekijälle osa-aikatyön. Ohjaaja allekirjoittaa tämän lausunnon.
Vaihe 5
Henkilöstövastaava laatii työntekijälle työkirjan. Lisää merkinnän sarjanumeron ja osa-aikaisen palkkaamisen päivämäärän. Tämä merkintä seuraa päätyömerkintää. Sarakkeessa "Tietoa työstä" henkilöstöosaston työntekijä määrää osa-aikaisen työntekijän palkkaamisen. Mutta se väittää välttämättä, että työntekijä palkataan tähän tehtävään samanaikaisesti. Perustana on osa-aikatyöhön pääsyä koskeva määräys, työn numero ja julkaisupäivä. Henkilöstöpäällikkö laittaa yrityksen allekirjoituksen ja sinetin.
