Palkkio on vaihtuva osa palkkaa, joka maksetaan palkkiona onnistuneesta työstä. Sen maksu on sisällytettävä yrityksen sisäisiin säädöksiin ja vahvistettava jokaisen työntekijän työsopimukseen.
Tarpeellinen
sisäiset määräykset - Tilaus; - laskin tai ohjelma "1C Palkka ja henkilöstö"
Ohjeet
Vaihe 1
Jos yrityksesi on toiminut menestyksekkäästi ja päätät maksaa bonuksen kaikille työntekijöille kuukauden, neljänneksen, puolen vuoden tai vuoden lopussa, tee tilaus. Kun maksetaan bonuksia kaikille työntekijöille, tilauksella on oltava yhtenäinen lomake nro T-11a, jonka Venäjän federaation valtion tilastokomitea on hyväksynyt. Kun maksat bonusta yhdelle työntekijälle, tee tilauksen lomake nro T-11.
Vaihe 2
Anna koko nimesi, ole hyvä. työntekijät, rakenteellisen yksikön määrä, asema, palkinnon perusta, määrä. Kun palkinto annetaan yhtenäisellä lomakkeella nro T-11a, kun palkinto myönnetään useammalle työntekijälle kerralla tai yhdelle rakenneyksikölle, osastolle, antamisen peruste voidaan yleensä ilmoittaa.
Vaihe 3
Ilmoita summa yrityksen sisäisten säädösten perusteella. Se voidaan ilmaista prosenttiosuutena palkasta tai ansioista, ja sillä voi olla kova käteisvastine, ja se voidaan maksaa kaikille työntekijöille samassa määrin tai kovana käteisenä tehtävän mukaan.
Vaihe 4
Bonuksen laskee toimitusryhmän kirjanpitäjä. Useimmiten se lasketaan laskutuskauden lopussa, joka voi olla kalenterikuukausi, neljännes, kuusi kuukautta tai vuosi, ja maksut samaan aikaan palkkojen toisen osan myöntämisen kanssa.
Vaihe 5
Kun maksat kiinteän palkkion, lisää tietty määrä kunkin työntekijän palkkaan, vähennä 13% tulovero. Jos bonus maksetaan prosentteina, tee jokaiselle työntekijälle erillinen laskelma. Esimerkiksi, jos työntekijä saa 25000 ruplaa ja päätetään antaa 30%: n bonus, sitä laskettaessa se on 7500 ruplaa, mutta siitä on vähennettävä 13%: n tulovero. Loput on myönnettävä käteiskannustimina.
Vaihe 6
Anna kunkin tyyppinen bonus, kannustin tai palkkio erillisessä järjestyksessä. Jos annat vakuutusmaksun kuukausittain ja lisäksi neljännesvuosittain puolen vuoden tai vuoden tulosten perusteella, tee erillinen tilaus.
