Venäjän federaation työlainsäädännön mukaan palkat on maksettava vähintään kaksi kertaa kuukaudessa tasaisin aikavälein. Julkaisupäivä on ilmoitettava yhtiön sisäisissä säädöksissä. Yrityksen kirjanpitäjän on laskettava palkka ja täytettävä yhtenäisen lomakkeen nro T-49 tai nro T-51 ja palkanlaskennan nro T-53 lomakkeet. Kaikki lomakkeet on hyväksynyt Venäjän federaation valtion tilastokomitea nro 1 päivätty 5. tammikuuta 2004.
Tarpeellinen
maksuilmoitus
Ohjeet
Vaihe 1
Kun maksat palkkoja käyttötilille tai pankkikortilla, laadi yksi lomake lomakkeesta T-49. Selvitysryhmän kirjanpitäjän on laadittava minkä tahansa lausunnon muoto yhtenä kappaleena toimitettujen asiakirjojen perusteella työajan tai tuotannon kirjanpitoa varten.
Vaihe 2
Kirjoita otsikkosivulle organisaatiosi koko nimi, työpajan tai rakenneyksikön numero, jos yrityksessäsi on paljon työntekijöitä ja heidän työnsä on jaettu työpajoihin, rakenneosastoihin tai osastoihin.
Vaihe 3
Täytä Kokonaissumma-sarake. Toimita täytetty asiakirja hyväksyttäväksi laitoksen johtajalle tai johtajaa korvaavalle valtuutetulle henkilölle.
Vaihe 4
Kirjoita sarakkeeseen 3 kaikki työntekijät nimellä, sarakkeeseen 1 ilmoita sarjanumero luettelon mukaan. Syötä palkka vastaavalle sarakkeelle veloitus 70.
Vaihe 5
Sinun on annettava kaikki palkat kolmen päivän kuluessa siitä, kun se on vastaanotettu yrityksen kassalla. Kaukoidän pohjoisosissa ja vastaavilla alueilla sinulla on oikeus pidättää vastaanotettu summa lipunmyynnissä 7 kalenteripäivän ajan.
Vaihe 6
Määritetyn ajan jälkeen, vastapäätä työntekijän kutakin nimeä, joka ei onnistunut saamaan palkkaa, tee merkintä "Talletettu", sulje arkki ja palauta kaikki varat pankille täyttämällä yhtenäisen lomakkeen nro kassan ulosvirtausmääräys. KO-2.
Vaihe 7
Kirjoita laskulaskun viimeiselle sivulle kulkulaskun päivämäärä ja numero. Jos sivuja on useita, kiinnitä ne, numeroi ne ja kirjoita viimeiselle sivulle palkanlaskentalomakkeiden määrä.
Vaihe 8
Kun annat palkkoja, ilmoita sarakkeessa "Muistiinpanot" passin, todistuksen, valtakirjan tai muun asiakirjan numero, jonka työntekijä esitti saadessaan erääntynyttä määrää.
Vaihe 9
Kirjoita kaikki muistiinpanot mustalla tai sinisellä musteella tarkasti, ilman korjauksia tai yliviivoituksia. Kirjaa palkanumero kirjanpitopäiväkirjaan järjestysnumeroon.
