Ennakoimattomien ongelmien välttämiseksi tulevaisuudessa saatujen palkkojen määrän todistamisessa on ensinnäkin saatava virallinen työpaikka. Kuitenkin sattuu, että laillisella työpaikalla työntekijät saavat osan palkastaan "kirjekuorina". Kuinka edetä tässä tapauksessa?
Ohjeet
Vaihe 1
Ensinnäkin, kun haet uutta työpaikkaa, lue huolellisesti työsopimus, jossa ilmoitetaan palkan määrä, kuinka monta kertaa kuukaudessa saat osan palkasta, mitä muita työoloja ja muita tärkeitä yksityiskohtia olla. Jos sinulla on kaikki todisteet virallisesta työsuhteesta, on varsin realistista tehdä valitus syyttäjävirastolle tai mennä oikeuteen. Kukaan työnantaja ei halua maksaa kova sakkoja. Siksi jopa varoituksella aikomuksestasi ottaa yhteyttä lueteltuihin viranomaisiin voi hyvinkin olla vaikutusta. Tarkastettaessa työnantajaa valvontaviranomaiset tarkastelevat ensisijaisesti palkanlaskentaa. Ja jos allekirjoitustasi ei ole, se tarkoittaa, että et myöskään saanut rahaa.
Vaihe 2
On paljon vaikeampaa todistaa, että ei ole "mustaa" palkkaa. Ne, jotka haastavat työnantajan, joka on velkaa "kirjekuoressa", tietävät kuitenkin useita tapoja todistaa oikeutensa. Joten jos työnantaja ei huomioi varoituksiasi, seuraava askel on nostaa oikeusjuttu.
Vaihe 3
Jos työsopimuksessa on mainittu yksi summa ja sait käsissäsi useita kertoja suuremman määrän, niin tietysti valvontaelimiä ohjaavat ensisijaisesti lausunnot. Todistaaksesi ilmoitamasi summan, yritä löytää ilmoitus avoimelle työpaikalle, jonka mukaan löysit työpaikan. Tyypillisesti nämä ilmoitukset osoittavat ehdotetun palkan suuruuden. Siksi leikkaus sanomalehdestä mainoksella, joka on vahvistettu toimituksen sinetillä, voi tulla argumentiksi oikeudessa.
Vaihe 4
Ihanteellinen vaihtoehto on saada jotenkin kopio asiakirjasta, jossa työntekijät allekirjoittavat saadakseen "mustan" palkan. Jopa laittomasti hankittu kopio, jota ei ole varmennettu, voi toimia todisteena. Lisäksi jos todistajat vahvistavat sen oikeellisuuden.
Vaihe 5
Ehkä sinulla on vielä todistukset kertyneistä palkoista (joskus työntekijöiden pyynnöstä tällaiset todistukset osoittavat palkkojen todellisen koon) tai kirjekuoret sukunimelläsi, joissa yleensä annetaan laittomia palkkoja. Tällaiset todisteet voivat myös auttaa saattamaan asian oikeuteen.
