Kaikilla yrityksillä, joko osakeyhtiöillä tai osakeyhtiöillä, on oma rakenne. Koska tiettyjä henkilöitä, jotka ovat paikalla yrityksen hierarkiassa, ei ole määritelty oikein, ihmisillä ei ehkä ole täysin oikeita kysymyksiä, esimerkiksi kuinka perustajapalkkaa ei makseta.
Ohjeet
Vaihe 1
Perustaja - henkilö, joka perusti (loi) yrityksen, tämä seuraa itse määritelmästä. Perustaja voi olla sekä yksityishenkilö että oikeushenkilö, joka on tehnyt tietyn osuuden yrityksen pääomasta - omaisuus, arvopaperit, raha tai henkisen omaisuuden muodossa.
Vaihe 2
Muuten, älä sekoita perustajia osakeyhtiöiden jäseniin ja suljettujen ja avoimien osakeyhtiöiden osakkeenomistajiin. Sekä ensimmäinen että toinen osallistuvat tietyllä tavalla perustettuun pääomaan, mutta samalla vain yrityksen perustaneet henkilöt voidaan nimetä perustajiksi. Eli kuka tahansa perustaja voi olla osallistuja (osakkeenomistaja), mutta kaikkia osallistujia tai osakkeenomistajia ei voida kutsua perustajiksi.
Vaihe 3
Yhtiön osallistujat (osakkeenomistajat) eivät saa palkkoja yrityksessä riippumatta siitä, ovatko ne perustajia vai eivät. He saavat voittoa tulosta siltä osin kuin osakepääoma on maksettu. Vain työntekijöille maksetaan palkkoja.
Vaihe 4
Johtaja (pääjohtaja) - yhtiön toimeenpaneva elin. Hän kuuluu työntekijöiden osavaltioon ja hänen on maksettava palkkansa työstään. Tätä säätelee Venäjän federaation työlaki. Yhtiön jäsen voi toimia johtajana, jolloin lain mukaan hänellä on oikeus sekä osuuteen voittoa että palkkaan. Sillä, että hän voi olla samanaikaisesti yrityksen perustaja, ei ole väliä, mutta Venäjän käytäntö tällaisissa tapauksissa on epäselvä.
Vaihe 5
Poikkeuksena on tilanne, jossa johtaja on yrityksen ainoa perustaja. Sekä Venäjän federaation valtiovarainministeriö että terveys- ja sosiaaliministeriö ovat yhtä mieltä siitä, että henkilö ei voi tehdä työsopimusta itsensä kanssa, mikä tarkoittaa, että verojen laskemiseen ei ole mitään syytä. Tämä johtaa luonnollisesti johtopäätökseen, että myös verotuksen kohde (eli palkka) puuttuu.
