Työkirja on täytettävä oikein ja virheettömästi - siitä riippuu työkirjan omistajan tulevat eläkeoikeudet. Blotteja ei kuitenkaan aina voida välttää. Siksi kaikki tehdyt muutokset on tehtävä oikein ja Venäjän federaation lakien mukaisesti.
Tarpeellinen
- - syntymätodistus;
- - passi;
- - työllisyyshistoria.
Ohjeet
Vaihe 1
Työkirjaan voidaan tehdä muutoksia, jos siihen on tehty virheellinen tai virheellinen merkintä tai työntekijän henkilötiedot ovat vanhentuneita. Kaikki muutokset tulisi tehdä vain syntymätodistuksen tai passin perusteella. Kaikki muutokset on varmennettava allekirjoituksella ja sinetillä.
Vaihe 2
Jos löydät väärän tai epätarkan merkinnän työkirjaasi, ota yhteyttä työpaikkaan, johon tämä merkintä tehtiin. Pyydä siellä muuttamaan vääriä tietoja ja dokumentoimaan tehdyt muutokset. Jos tämä ei ole mahdollista, ota yhteyttä uuteen työpaikkaasi ja pyydä tietojen muuttamista virheen tehneiden työnantajien virallisen asiakirjan sekä passi tai syntymätodistuksen perusteella.
Vaihe 3
Muista, että sinulla ei ole oikeutta tehdä henkilökohtaisia korjauksia omaan työkirjaasi. Pätevän henkilöstövirkailijan on korjattava väärin syötetty syntymäaika passi tai syntymätodistuksen perusteella. Nämä toimet on varmennettava sinetillä “Corrected believe”, ja vastaava merkintä on tehtävä rekisteriin.
Vaihe 4
Tarkista, oletko tehnyt oikeat muutokset. Väärä syntymäaika on yliviivaava yhdellä suoralla viivalla, ja oikea syntymäaika on ilmoitettava ylhäällä. Työkirjan kannen sisäpuolella on viitattava myös asiakirjoihin, joiden perusteella muutokset tehtiin. Lisäksi on ehdottomasti oltava muutokset tekevän henkilöstöpäällikön allekirjoitus ja yrityksen tai henkilöstöosaston sinetti.
Vaihe 5
Mene oikeuteen, jos työpaikkasi kieltäytyi korjaamasta syntymäaikasi tai henkilötietojasi työkirjaasi. Ja jo tuomioistuimen päätöksen perusteella olet varma, että korjaat virheelliset tiedot.
