Puutteen vuoksi voit irtisanoa aineellisen vastuuhenkilön luottamuksen menettämisen vuoksi Venäjän federaation työsäännöstön §: n 81 momentin 7 mukaisesti. Kaikki on dokumentoitava oikein, jotta jos työntekijä kääntyy työsuojelutarkastuksen tai tuomioistuimen puoleen, ei ole ongelmia eikä työnantajaa pakoteta palauttamaan irtisanottuja työpaikalla ja maksamaan korvauksia pakotetuista seisokkeista. Lisäksi jos irtisanomista ei suoriteta asianmukaisesti pulan vuoksi, työnantajalle voidaan määrätä suuri hallinnollinen sakko.
Tarpeellinen
- - arvojen tarkistus
- - havaittu puute
- - laitteiden toiminnan tarkastaminen
- - asiakirja palautumisesta, nuhteesta, rangaistuksesta
- -selitys
- - irtisanomisen järjestys Venäjän federaation työlainsäädännön artiklan 81 nojalla
Ohjeet
Vaihe 1
Luottamuksen menettämisen vuoksi artikkelissa tarkoitetun pulan irtisanominen voi olla vain henkilöitä, joille on suoraan annettu henkilökohtainen tai yleinen taloudellinen vastuu, ja kaikki sitä koskevat asiakirjat on allekirjoitettu.
Vaihe 2
Aineellisten arvojen ja varojen tarkistamisen jälkeen ja pulan sattuessa sinun on laadittava puute, jossa on yksityiskohtainen kuvaus itse puutteesta. Tarkastuksen suorittaneen komission, yrityksen johtajan, pääkirjanpitäjän ja taloudellisesti vastuullisen henkilön on allekirjoitettava laki puutteen havaitsemisesta.
Vaihe 3
Yrityksen johtajan on laadittava asiakirja, josta käy ilmi työntekijän puutteen tekemisestä määräämä palautuminen ja rangaistus, ja toimitettava se taloudellisesti vastuullisen henkilön henkilökohtaisella allekirjoituksella.
Vaihe 4
Taloudellisesti vastuullisen henkilön, johon puutteen tosiasia todetaan, on kirjoitettava yksityiskohtainen selitys tästä. Jos selitys osoittaa, että puute johtui viallisten laitteiden vikasta, joiden mukana olleet materiaaliarvot hyväksyttiin ja vapautettiin, esimerkiksi painot, tee sitten lisätarkastus. Tarkistukseen on otettava mukaan sen organisaation edustajat, jonka kanssa näiden laitteiden huoltosopimus on tehty.
Vaihe 5
Tarkastuksen jälkeen sen tulosten mukaan kaikki laitteiden tarkastusta käsittelevän komission edustajat ja taloudellisesti vastuullinen henkilö laativat ja allekirjoittavat lisätarkastuksen tarkastuksen tuloksista.
Vaihe 6
Puuteesta irtisanominen on mahdollista vain, jos taloudellisesti vastuussa oleva henkilö on todistetusti syyllistynyt puutteen toteuttamiseen. Jos yleinen aineellinen vastuu aineellisista hyödykkeistä, esimerkiksi prikaati, virallistetaan, jokaiselle joukkueen jäsenelle määrätään erillinen rangaistus puutteen ja todistussyyn tekemisestä kussakin heistä.
Vaihe 7
Kaikkien tehtyjen tarkastusten jälkeen, oikein laadittujen asiakirjojen perusteella, jotka perustuvat näiden tarkastusten tuloksiin, työnantaja voi yksipuolisesti irtisanoa työsopimuksen 81 artiklan 7 kohdan mukaisesti - luottamuksen menettämisen vuoksi.
