Työntekijöiden irtisanomisen virallistamiseksi laaditaan henkilöstömääräys työsopimuksen irtisanomiseksi (irtisanomiseksi) yhtenäisenä asiakirjana nro T-8 ja nro T-8a. Asiakirjan laatii henkilöstöpalvelun työntekijä, organisaation johtaja allekirjoittaa sen ja ilmoittaa irtisanotulle työntekijälle vastaanottoa vastaan.
Ohjeet
Vaihe 1
Lataa työntekijän kanssa tehdyn työsopimuksen irtisanomisen yhtenäinen lomake muodossa T-8. Jos useita ihmisiä erotetaan, vaaditaan yhtenäinen lomake nro T-8a. Täytä lomake käsin tai tietokoneellasi.
Vaihe 2
Syötä asiakirjan sarjanumero ja tilauksen päivämäärä. Kirjoita riville "Irtisanoa työsopimus" työntekijän kanssa tehdyn työsopimuksen numero ja päivämäärä.
Vaihe 3
Kirjoita riville “palo” päivämäärä, jolloin työntekijä erotettiin (viimeinen työpäivä). Täytä rivit "koko nimi", "rakenneyksikkö", "asema" ja kenttä "henkilöstön numero".
Vaihe 4
Täytä oikein rivi”työsopimuksen irtisanomisen (irtisanomisen) perusteet (irtisanominen), siinä olevan merkinnän on sisällettävä linkki työsopimuksen irtisanomisen syytä vastaavaan työsäännökseen. Esimerkkejä merkinnöistä:
- "omasta pyynnöstäsi Venäjän federaation työlainsäädännön 77 artikla (artikkelinumero kirjoitetaan numeroilla), ensimmäinen osa (osanumero kirjoitetaan sanoilla), lauseke 3 (tuotenumero on numeroitu) (kirjoitettu alla olevalle riville) ";
- "osapuolten sopimuksella Venäjän federaation työsäännöstön 77 artiklan 1 kohta (kirjoitettu alla olevalle riville)."
Vaihe 5
Ilmoita riville "Maadoitus" alkuperäisen asiakirjan nimi, numero ja päivämäärä, esimerkiksi kirjoita "lausunto 03.10.2012" tai "sopimus työsopimuksen nro 1 päättymisestä 3.10.2012".
Vaihe 6
Allekirjoita määräys esimiehen toimesta ja tutustuta työntekijä asiakirjaan. Irtisanotun työntekijän on allekirjoitettava tilaus ja ilmoitettava organisaatiossa viimeisen työpäivän päivämäärä. Tee tilaus kirjaa henkilöstöasiakirjojen rekisteriin.
Vaihe 7
Suorita tilauksen perusteella merkintä työntekijän henkilökohtaiseen korttiin (lomake nro T-2), työkirjaan, laadi "Muistilaskelma työntekijän kanssa tehdyn työsopimuksen päättyessä (irtisanominen) (irtisanominen) "muodossa nro T-61. Anna kopio tilauksesta ja laskutuslasku palkanlaskijalle.
