Kuinka Kirjoittaa Kieltäytyminen Työstä

Sisällysluettelo:

Kuinka Kirjoittaa Kieltäytyminen Työstä
Kuinka Kirjoittaa Kieltäytyminen Työstä

Video: Kuinka Kirjoittaa Kieltäytyminen Työstä

Video: Kuinka Kirjoittaa Kieltäytyminen Työstä
Video: Eetu Viren: Työstä kieltäytyminen on kulkemista kohti yhteiskunnan ydintä 2024, Huhtikuu
Anonim

Työn lopettaminen aiheuttaa usein paljon vaikeuksia. Tämä johtuu paitsi yrityksen eettisistä normeista ja pätevästä toimistohallinnosta. Kun päätetään kirjoittaa kieltäytyminen työskennellä, on samanaikaisesti ohjattava yrityksen strategisia tavoitteita. Osaavan henkilöstön valinta ja yrityksesi tarjoaminen korkeasti koulutetuille asiantuntijoille riippuu kyvystä kieltäytyä ajoissa. Ei ole missään tapauksessa suositeltavaa käyttää epämääräisiä ja epämääräisiä formulaatioita tai hylkäyksiä, jotka ovat tyyppiä "olet syötetty tietokantaan", kun teet lopullista hylkäyspäätöstä. Tiukan virallisen sanamuodon käyttö on avain menestykseen myös niin herkässä tilanteessa.

Kuinka kirjoittaa kieltäytyminen työstä
Kuinka kirjoittaa kieltäytyminen työstä

Tarpeellinen

Yrityksen muoto, syy, looginen muotoilu, perustelut

Ohjeet

Vaihe 1

Käytä kaikenlaisia temppuja, kuten "et sovi meille" selittämättä syitä, tai "lisäämme sinut tietokantaan, he soittavat sinulle" jne. on ehdottomasti kielletty. Tämä asettaa sinut hankalaan tilanteeseen. Syy hankaluuteen on se, että työsäännöstössä ei ole artiklaa, jonka avulla voit kieltäytyä rodun, iän jne. Vuoksi.

Vaihe 2

Parhaat vaihtoehdot kieltäytymisen sanamuodolle voivat olla ehdotus, kuten "Valitettavasti emme voi palkata sinua johtuen toiminnallisten vastuiden muutoksista ja ehdokkaalle asetettavista vaatimuksista". Se näyttää järkevältä ja loogiselta.

Vaihe 3

On hyvä käyttää laadukkaita kirjelomakkeita tai kirjelomakkeita. Tämä antaa sinun noudattaa virallista sävyä ja samalla kieltäytyä kauniisti. Joka tapauksessa kirje heikkolaatuiselle paperille ja ilman yrityksen määritteitä luo ilmapiirin kevytmielisyydestä ja vastuuttomasta suhtautumisesta liiketoimintaan.

Vaihe 4

Sinun ei pitäisi ilmoittaa selvää hylkäyksen syytä, jos se on puolueeton tai loukkaa jollain tavalla hakijan henkilökohtaisia tunteita. Muista aina, että hakija voi valittaa päätöksestä tuomioistuimessa, jos muotoilu on väärä tai jos se kieltäytyy laittomasti.

Vaihe 5

Perustelun tulisi olla looginen ja kohtuullinen. On syytä kiinnittää huomiota retoristen lakien ja ihanteiden noudattamiseen - ensin kiitosta ja sitten välittää kaikki tiedot

Suositeltava: