Otit uuden työpaikan muutama kuukausi sitten. Aluksi kaikki projektit tuntuivat mielenkiintoisilta, otit mielelläni vastaan minkä tahansa yrityksen, mutta jonkin ajan kuluttua kiinnostus työhön alkoi heikentyä, ja yhä useammin joudut tukahduttamaan halu lukea uutisia Internetistä tai tarkistaa päivityksiä varten sosiaalisessa verkostossa. Työ tuo kuitenkin hyvät tulot. Ilmeisesti sinun tarvitsee vain löytää motivaatio sille, ja kaikki palaa paikoilleen. Kuinka löytää motivaatio työskennellä?
Ohjeet
Vaihe 1
Määritä ensin tavoitteet, joihin otit tämän työn. Heidän joukossaan oli varmasti ihmisarvoinen palkka ja mahdollisuus ammatilliseen jatkokehitykseen. Tietenkin sinulle maksetaan palkkaa, ja he tarjoavat myös osallistumista yhä useampiin uusiin projekteihin. Vaikuttaa siltä, että tavoitteet on saavutettu, olet hyvin ruokittu, hyvin pukeutunut, teet jotain miellyttävää sinulle ja opit aika ajoin jotain uutta. Tämä on mukavuusalueesi.
Vaihe 2
Oletetaan, että palkkasi edellisessä työpaikassa oli 50 tuhatta ruplaa, ja uudessa palkka nousi 65 tuhanteen. Onko tämä todella sinun rajasi? Ei tietenkään. Ja uudet projektit, jotka sinulle annetaan ajoittain, eivät myöskään ole urasi katto. Aikaisemmin asetit jo itsellesi tavoitteen - alkaa ansaita yli 50 tuhatta ruplaa ja sinulla on monipuolisempi työ. Nyt on aika siirtyä eteenpäin, asettaa seuraava tavoite - ansaita esimerkiksi yli 75 tuhatta ja kasvaa osaston päällikön virkaan. Se, joka ei liiku eteenpäin, liikkuu taaksepäin.
Vaihe 3
Tavoitteen asettaminen "mielessä" ei riitä, on parasta kirjoittaa se paperille, ripustaa se kotiin näkyvään paikkaan. Anna sen näyttää typerältä, ja varmasti perheesi vitsailee sinulle useammin kuin kerran tästä, mutta silti sinun täytyy nähdä tavoite, ei ole mitään syytä kirjoittaa sitä muistiin ja unohtaa heti. Anna hänen painostaa sinua koko ajan. Kerro perheellesi ja ystävillesi tavoitteestasi, minkä jälkeen sinua motivoi myös tarve olla pettämättä odotuksia niille, jotka uskoivat sinuun ja toivoivat sinulle onnea tavoitteidesi saavuttamisessa.
Vaihe 4
Katsokaa kollegoitanne - jotkut heistä menevät töihin vain tekemään jotain aamulla, kun taas toiset tekevät uran, kehittyvät ja saavuttavat uusia tavoitteita. On syytä ottaa esimerkki jälkimmäisestä. He ovat varmasti positiivisempia ja energisempiä ja voivat tartuttaa sinut tähän, jos kommunikoit heidän kanssaan enemmän.
Vaihe 5
Mitä tapahtuu, kun alat ansaita enemmän ja sinusta tulee osaston johtaja? Tällaiset muutokset tarkoittavat varmasti elintason nousua, mahdollisuutta täyttää jotkut pitkäaikaiset toiveesi (mennä lomalle kalliille lomakeskukselle tai aloittaa harjoittelu MBA-ohjelmassa). Kuvittele näiden toiveidesi täyttymistä useammin, ajattele itseäsi - uusi. Kaikki nämä näennäisesti pienet asiat, jos ajattelet niitä joka päivä, auttavat sinua tekemään minkä tahansa, jopa kaikkein tylsin työn mielihyvin, koska jos työskentelet enemmän, tuloksesi paranevat, mikä tarkoittaa, että tavoitteiden saavuttaminen ei ole kaukana. Joillekin meistä nämä yksinkertaiset motivaatiot lisäävät päättäväisyyttä puhua johdolle vastuiden laajentamisesta.
