Monet työnhakijat unohtavat usein kiinnittää asianmukaista huomiota pätevään kirjeen kirjoittamiseen työnantajalle. Tämä on yleinen virhe työnhakussa. Työnantaja kiinnittää huomiota ensisijaisesti itse kirjeen sisältöön, ei siihen liitettyyn ansioluetteloon. Jos kirje ei herätä hänen huomionsa, se ei välttämättä tule tarkistamaan ansioluetteloa.
Ohjeet
Vaihe 1
Kirjeessä on mainittava lyhyesti kuka olet, sekä syy miksi olet sopivin ehdokas ehdotettuun tehtävään. Sinun ei pitäisi alkaa luetella ansioitasi turhaan, työnantaja on kiinnostunut tosiseikoista.
Vaihe 2
Jos tietoja työnantajasta (nimi, asema) ei ole, sinun tulee soittaa ja selvittää asia yritykselle. Jos jostakin syystä sitä ei ollut mahdollista tehdä, voit käyttää esimerkiksi seuraavia vetoomuksia: "Hyvä työnantaja".
Vaihe 3
On suositeltavaa yrittää säilyttää yhtenäinen kirjoitustyyli ja jatkaa. Mittakaavan ja fontin tulee olla samat, jos mahdollista. Yrität välittää työnantajalle, että olet henkilö, joka ansaitsee tämän aseman. Kirje puolestaan todistaa sinulle, joten sinun tulisi keskittyä kaikkiin pieniin asioihin.
Vaihe 4
Älä käytä liikaa sanaa "I". Tämä voi johtaa yksitoikkoisuuteen ja estää lukemista. On välttämätöntä korvata sellaiset yhdistelmät kuin "pystyn, pystyn, pystyn". On parempi kirjoittaa: "Minulla on kyky" jne. Tämä tekee tekstistä rikkaamman.
Vaihe 5
Kirjeessä tulisi lyhyesti kopioida ansioluettelo, kuvata tärkeimmät taidot ja kyvyt. Älä unohda persoonallisuuttasi, työnantajalla on oltava käsitys potentiaalistasi. Merkittävimmät saavutukset tulisi myös kuvata. Yrityksen kiinnostus sinua kohtaan riippuu tästä.
Vaihe 6
Kirjan lopussa monet tekevät yleisen virheen - he kirjoittavat lauseen "Kiitos huomiosi, odotan vastausta". Tätä ei kannata tehdä, koska vastausta todennäköisesti ei noudateta. Kirje tulee sulkea sanoilla:”Kiitos ajastasi. Otan sinuun yhteyttä (päivämäärä ja kellonaika) ja keskustelemme, milloin sinulle on sopivaa tavata kanssani."
