Ulkomaalaisilla kansalaisilla ja useimmissa tapauksissa heidän työnantajillaan on oltava lupa, jotta he voivat työskennellä Venäjällä ja työskennellä sopimusten nojalla. Lisäksi työnantajan, jonka palveluksessa ulkomaalaiset palvelevat, on raportoitava heille vuosittain verovirastolle ja budjetin ulkopuolisille rahastoille.
Ohjeet
Vaihe 1
Ilmoita ulkomaalaisen palkkaamisesta veroviranomaisille 10 päivän kuluessa työsopimuksen tekopäivästä. Jos et ilmoita veropalvelulle, että yrityksessäsi työskentelee ulkomaalainen kansalainen, sinulle määrätään suuri sakko ja yrityksen toiminta voidaan keskeyttää.
Vaihe 2
Ota yhteyttä liittovaltion maahanmuuttovirastoon ja anna lupia houkutella ulkomaisia kansalaisia töihin, jos he saapuivat kutsusi. Valtionmaksuna maksamasi summat voidaan kirjata kertakorvauksena kuluihisi, eli verovähennyksiä ei makseta niistä. Sama koskee varoja, jotka olet käyttänyt ulkomaalaisen muuttamiseen ja asettamiseen. Mutta verotusta varten sinun on otettava tämä huomioon.
Vaihe 3
Jos olet tehnyt sopimuksen ulkomaalaisen kanssa vähintään kuudeksi kuukaudeksi tai määräämättömäksi ajaksi, sinun on otettava yhteyttä PFR-sivukonttoriin ja maksettava vakuutusmaksu. Venäjän federaatiossa väliaikaisesti tai pysyvästi asuvista ulkomaalaisista veloitetaan alun perin 20 prosentin verokanta, jonka jälkeen verojen määrää vähennetään maksettujen maksujen määrällä - jopa 14 prosentilla. Jos sopimus tehdään alle kuuden kuukauden ajaksi, sinun ei tarvitse maksaa maksuja Venäjän eläkerahastoon.
Vaihe 4
Ota yhteyttä vakuutusyhtiöön ja anna sairausvakuutuksia kaikille yrityksessäsi mukana oleville ulkomaalaisille riippumatta siitä, kuinka kauan olet tehnyt sopimuksen heidän kanssaan.
Vaihe 5
Jos ulkomainen kansalainen on Venäjän federaation veroasukas, ilmoita 2-NDFL-ilmoituksessa tuloveroprosentti 13%, jos ei, niin 30%. Työntekijät, jotka tulevat töihin maista, joiden kanssa Venäjällä on voimassa olevat verosopimukset, voivat kuitenkin hyötyä etuuksista näiden kansainvälisten sopimusten mukaisesti.
Vaihe 6
Jos ulkomaalainen työntekijä haluaa vahvistaa asukkaan aseman, hänen on toimitettava sinulle asiakirjat, jotka todistavat hänen oleskelunsa Venäjän federaatiossa työsopimuksen tekemiseen asti. Tämä asema voidaan antaa hänelle edellyttäen, että veroajanjakson aikana hänen oleskelunsa Venäjällä oli vähintään 183 päivää.
