Kuinka Saada Myyjä Töihin

Sisällysluettelo:

Kuinka Saada Myyjä Töihin
Kuinka Saada Myyjä Töihin
Anonim

Myyjän palkkaamisella on omat ominaisuutensa, koska työntekijälle uskotaan aineelliset arvot, joista hän on täysin vastuussa. Työnantajan on tarkistettava kaikki kaupankäyntioikeuden vahvistavat asiakirjat ja tehtävä työsopimuksen lisäksi myös vastuu.

Kuinka saada myyjä töihin
Kuinka saada myyjä töihin

Välttämätön

  • - myyjän todistus;
  • - kassan todistus
  • - terveyslääketieteellinen kirja;
  • - työllisyyshistoria
  • - Työsopimus;
  • - aineellisen vastuun sopimus.

Ohjeet

Vaihe 1

Kun haet työtä, lue hakijan asiakirjat. Myyjällä on oltava todistus elintarvikkeiden tai teollisuustuotteiden myynnistä. Jos myyjä toimii myyntipisteessäsi kassana, lue todistus, jonka avulla voit työskennellä kassalla.

Vaihe 2

Lisäksi työskennellessään elintarvikkeiden kanssa myyjällä on oltava terveyskirja. Sen voimassaoloaika on rajoitettu kuuteen kuukauteen, joten jos hakija esitti tämän asiakirjan, mutta siihen tehdyt merkinnät tehtiin kauan sitten, lähetä se lääkärintarkastukseen.

Vaihe 3

Jos terveys-epidemiologinen asema tarkistaa ja huomaa, että myyjä työskentelee vanhentuneen saniteettikirjan kanssa, työntekijälle, mutta myös työnantajalle, määrätään hallinnollinen sakko.

Vaihe 4

Kuten kaikki muutkin työnhakijat, myyjän on myös esitettävä työkirja. Jos se jostain syystä puuttuu, sinulla on oikeus antaa kopio työntekijän pyynnöstä asiakirjan katoamisesta.

Vaihe 5

Tee työsopimus myyjän kanssa, ilmoita siinä kaikki työoloja, lepoa ja palkkaa koskevat kohdat. Voit asettaa enintään kolmen kuukauden kokeilujakson. Jos vasta palkatun työntekijän ammatilliset ominaisuudet eivät sovi sinulle, voit helposti erota hänestä tekemällä huomautuksen siitä, että myyjä ei ole läpäissyt koeaikaa.

Vaihe 6

Tee täysi vastuu sopimus jokaisen taloudellisesti vastuullisen työntekijän kanssa. Jos puute paljastuu, pystyt korvaamaan kaikki yritykselle aiheutuneet aineelliset vahingot. Jos sinulla on jokin muu prikaatin toimintatapa kuin yksilöllinen sopimus, allekirjoita työehtosopimus. Älä unohda, että yksi asiakirja ei korvaa toista, koska lain mukaan olet velvollinen kullekin taloudellisesti vastuulliselle henkilölle erikseen vaatimaan puutteen korvaamista.

Suositeltava: