Vähintään 28 kalenteripäivän loma taataan kaikille työntekijöille Venäjän federaation työlainsäädännön 114 artiklan nojalla. Lomapalkkojen laskemis- ja maksamismenettely on määritelty Venäjän federaation työsäännöstön artikkelissa 136 ja hallituksen päätöslauselmassa nro 922.
Välttämätön
- - laskin;
- - loma-aikataulu.
Ohjeet
Vaihe 1
Sinulle on annettava vuosiloma, jonka kesto voi olla vähintään 28 kalenteripäivää. Loma myönnetään kaikkien työntekijöiden kanssa sovitun aikataulun mukaisesti kaksi viikkoa ennen kalenterivuoden alkua. Maksu on suoritettava kolme päivää ennen loman alkua. Jos et ole saanut lomarahaa ajoissa, sinulla on oikeus lykätä lomaa milloin tahansa sinulle sopivana ajankohtana tai saada työnantajalta korvausta 1/300 lomapalkan määrästä jokaisesta viivästyneestä päivästä maksut.
Vaihe 2
Voit saada 28 kalenteripäivää osina, mutta yksi osa voi olla alle 14 kalenteripäivää. Jos aiot jakaa lomasi, ilmoita siitä työnantajalle kirjallisesti ennen lomasi aikatauluttamista.
Vaihe 3
Laissa, joka ylittää työlaissa säädetyn 28 kalenteripäivän, sinulla on oikeus saada korvausta.
Vaihe 4
Sinun on maksettava kaikista lomapäivistä yhden vuoden keskiansioiden koon perusteella, ellei yrityksen sisäisissä säädöksissä toisin mainita. Jos lasket lomapalkkaa muiden ehtojen perusteella, alkuperäisen summan ei tulisi olla pienempi kuin 12 kuukauden keskimääräinen päivätulo, muuten tämän katsotaan rikkovan oikeuksiasi. Tällaisista rikkomuksista työnantaja voi saada hallinnollisen sakon, jos ne havaitaan vero- tai työsuojelutarkastuksen tarkastuksen yhteydessä.
Vaihe 5
Laskettaessa lomapalkkaa lasketaan yhteen kaikki ansaitut summat, joista 13% pidätettiin 12 kuukauden ajan, jaetaan 12: lla. Jaa alkuperäinen luku 29: llä, 4. Saat keskimääräisen päivätulon, joka on kerrottava maksetun loman määrällä päivää. Vähennä 13% alkuperäisestä summasta. Tulos on lomapalkan summa.
Vaihe 6
Työlainsäädännön mukaisesti voit saada ensimmäisen loman, kun olet työskennellyt yrityksessä 6 kuukautta. Tässä tapauksessa lomapalkkojen laskenta on hieman erilainen. Laske laskemalla yhteen kaikki ansaitut summat, joista pidätettiin 13%: n vero, jaa alkuperäinen luku työskenneltyjen kuukausien kokonaismäärällä ja 29: llä 4. Työnantajalla on oikeus maksaa sinulle lomaa koko vuodeksi. Jos et suorita vaadittavaa määrää kuukausia ja lopetat, koko ylimaksu vähennetään irtisanomisen yhteydessä suoritettavassa laskelmassa.
