Kuinka Kieltäytyä Tarjotusta Työstä

Sisällysluettelo:

Kuinka Kieltäytyä Tarjotusta Työstä
Kuinka Kieltäytyä Tarjotusta Työstä

Video: Kuinka Kieltäytyä Tarjotusta Työstä

Video: Kuinka Kieltäytyä Tarjotusta Työstä
Video: Eetu Viren: Työstä kieltäytyminen on kulkemista kohti yhteiskunnan ydintä 2024, Huhtikuu
Anonim

Venäjän kapitalististen suhteiden kehittyessä monille työntekijöille, jopa niille, joilla on pysyvä tulonlähde palkkana, kehittyi pelko työpaikan menettämisestä. Työtarjouksia uskotaan hylkäävän, mutta joskus jostain syystä sinun on tehtävä tämä. Sinun on myös täytettävä kieltäytymisesi oikein.

Kuinka kieltäytyä tarjotusta työstä
Kuinka kieltäytyä tarjotusta työstä

Ohjeet

Vaihe 1

Jos lähetit uuden työpaikan etsittäessäsi ansioluettelosi useille työnantajille ja osallistuit jopa useisiin haastatteluihin saatuasi tietyn määrän työpaikkakutsuja, sinun ei pitäisi pelätä kieltäytyvän yhdestä työnantajasta. Tämä on liiketoimintaa tavalliseen tapaan. Loppujen lopuksi työnantaja pidättää oikeuden kieltäytyä sinulta, joten sinulta ei riistetä tätä oikeutta. Soita yrityksille, joiden tarjoukset hylkäät jostain syystä. Kiitos heidän ajastaan ja kerro heille, että olet hyväksynyt toisen yrityksen tarjouksen. Sinun ei tarvitse selittää, miksi teit tämän, eikä sinua pyydetä tekemään niin.

Vaihe 2

Tarjottua työtä on vaikeampaa kieltäytyä, jos olet rekisteröitynyt työvoimapalveluun työttömänä ja saat etuuksia. Laki rajoittaa työvoimapalvelun tarjoamien peruutusten määrää. Kahden ennakkotapauksen jälkeen saatat menettää työttömyyden ja etuudet. Jos kieltäydyt työskentelemästä tässä tapauksessa, voit viitata siihen, että tarjotut avoimet työpaikat eivät vastaa ammatillista koulutustasi ja kokemustasi. Lisäksi voit kieltäytyä tarjotusta työstä sillä perusteella, että se ei täytä edellisen työpaikkasi ehtoja tai kunkin alueen etäisyysohjeita. Näihin syihin viitaten et ole vaarassa jäädä ilman työttömyysetuutta.

Vaihe 3

Saatat saada tarjouksen uudesta työstä, vaikka organisaatiosi aikoo vähentää, järjestää uudelleen tai aikoo muuttaa palkkiojärjestelmää, mikä yleensä liittyy merkittävään muutokseen sopimusehdoissa. Tässä sinulla on oikeus kieltäytyä ehdotetusta työstä, jos se jostain syystä ei sovi sinulle, mainitsemalla nämä syyt - alemmat palkat, uudet työpaikkavastuut jne. Tällaisen kieltäytymisen jälkeen sinulla on mahdollisuus työskennellä tässä yrityksessä toisen puolesta 2 kuukautta ja omistaudu heille etsimään uutta työpaikkaa.

Suositeltava: