Harvat pomot korottavat alaistensa palkkoja säännöllisesti omasta aloitteestaan. Useimmiten sinun on muistutettava esimiehillesi, ettei rahankorotusta ole tapahtunut hyvin kauan.
Ohjeet
Vaihe 1
Älä koskaan puhu palkankorotuksista muiden työntekijöiden edessä. Tämä voi johtaa sotien käynnistämiseen kollegoiden välillä. Varsinkin siinä tapauksessa, että rahakorvausta korotetaan, mutta loput eivät.
Vaihe 2
Kuvaile erilliselle arkille tehdystä työstä. Vertaa niitä työtehtäviin. Jos nämä tiedot eroavat toisistaan suuresti, monet tilaukset toteutetaan normaalia enemmän, on järkevää pyytää lisäystä.
Vaihe 3
Tee tapaaminen johdon kanssa etukäteen. On suositeltavaa järjestää tapaaminen aamulla, kun kokki ei ole vielä väsynyt, tai heti lounaan jälkeen.
Vaihe 4
Käytä parasta työasuasi kokouksessa pomosi kanssa. Tee muotoilu, siivota manikyyri. Anna johdon nähdä, ettet pyydä korotusta köyhyyden takia, vaan vain siksi, että haluat työsi menestymisen arvostavan.
Vaihe 5
Ota mukaasi työn kuvaus ja luettelo tehtävistä töistä. Kerro ensin pomollesi saavutuksistasi, kuinka monta tehtävää suoritettiin ajoissa tai etukäteen, kuinka monta onnistunutta kauppaa saatiin päätökseen. Johda keskustelu sujuvasti keskusteluun palkkatasosta.
Vaihe 6
Ole rauhallinen puhuessasi johdolle. Teeskentele olevasi luottavainen ammattilainen, jota arvostetaan työmarkkinoilla.
Vaihe 7
Jos pomo ei heti anna myönteistä vastausta, lupaa ajatella sitä, älä lannistu. Määritä, milloin on parasta löytää tarkka vastaus.
Vaihe 8
Jatka työsi tekemistä yhtä hyvin kuin ennen. Johto arvostaa ponnisteluja ja nostaa palkkoja.
Vaihe 9
Jos puhe palkkojen noususta ei ole tuottanut tulosta, älä masennu. Etsi vain toinen työpaikka, joka täyttää kaikki rahalliset odotuksesi. Ammattilaisia tarvitaan aina, ja haku ei todennäköisesti vie paljon aikaa.
