Kun avoin työpaikka ilmestyy, työnantajat tekevät tarjouksen avoimesta työpaikasta hänen organisaatiossaan. Jos ehdokas ei jostain syystä sovi hänelle, hänellä on oikeus kieltäytyä työstä. Mutta jos hakija kirjoittaa kirjeen tai lausunnon siitä, että hän on eri mieltä, työnantajan on oikein kirjallisesti kieltäydyttävä hyväksymästä tätä virkaa.
Välttämätön
organisaation asiakirjat, yrityksen sinetti, täytetty hakulomake ja hänen ansioluettelonsa, työtehtävät, A4-arkki, kynä
Ohjeet
Vaihe 1
Virkaan hakeva kansalainen lähettää ansioluettelon suoraan yritykselle, jossa vaaditaan avointa työpaikkaa, lähettää sen postitse tai Internetin kautta. Jos työnantaja on kiinnostunut tästä asiantuntijasta, hän kutsuu hänet täyttämään kyselylomakkeen ja menemään sitten haastatteluun, ja kun hänen ammatilliset ja henkilökohtaiset ominaisuutensa sopivat yritykseen, työntekijä virallistetaan työlainsäädännön mukaisesti.
Vaihe 2
Jos joidenkin parametrien mukaan kansalainen ei sovi tähän tehtävään, työnantaja kieltäytyy palkkaamasta häntä. Mutta usein hakija ei ole samaa mieltä kieltäytymisestä ja toimittaa tämän järjestön tuomioistuimelle. Siellä asiantuntija kirjoittaa lausunnon erimielisyydestä ja lähettää sen yrityksen sijaintiin.
Vaihe 3
Työnantajan on saatuaan hakijan kirjeen laadittava kieltäytymiskirje. Kirjoita asiakirjan otsikkoon yrityksen täydellinen ja lyhennetty nimi perustamisasiakirjojen mukaisesti tai henkilön sukunimi, nimi, isänimi henkilöllisyystodistuksen mukaisesti, jos olet yksityinen yrittäjä. Kirjeelle annetaan numero ja kirjoituspäivä. Syötä sen henkilön sukunimi, nimikirjaimet, joka on ilmaissut erimielisyytensä kieltäytymisestä, asuinpaikkansa osoite (postinumero, alue, kaupunki, kaupunki, talonumero, rakennus, huoneisto).
Vaihe 4
Osoita kansalaiselle nimeä ja isänimi kunnioittavasti. On suositeltavaa aloittaa kieltäytymisen sisältö sanoilla, joita kiität hänelle halusta hakea avointa virkaa, ilmoita sen otsikko. Kirjoita syy, miksi tämä asiantuntija ei sovellu avoimeen työpaikkaan. Vertaa niitä ansioluetteloon ja hakijan kyselylomakkeeseen tämän tehtävän työtehtäviin sisältyviin vaatimuksiin ja mainitse niiden väliset erot kansalaisen henkilökohtaisissa tai ammatillisissa ominaisuuksissa.
Vaihe 5
Muista ilmaista toiveesi onnistuneesta työnhausta. Yrityksen johtaja allekirjoittaa kieltäytymiskirjeen, jossa ilmoitetaan tehtävän nimi, sukunimi, nimikirjaimet ja todistetaan se organisaation sinetillä.
