Usein työntekijä haluaa muodostaa ulkopuolisen osa-aikatyön työlainsäädännön mukaisesti, eli tehdä merkinnän tästä tehtävästä työkirjaan. Tätä varten hänen on toimitettava todentavat asiakirjat työnantajalle päätyöstä, kirjoitettava lausunto. Henkilöstön työntekijän on kirjattava osa-aikatyön tosiasia asiakirjassa työtoiminnasta.
Välttämätön
- - työntekijän asiakirjat
- - yrityksen asiakirjat
- - yrityksen leima;
- - Venäjän federaation työlaki;
- - kynä;
- - asiakirja, joka vahvistaa osa-aikatyön toisessa organisaatiossa;
- - asiaankuuluvien asiakirjojen muodot.
Ohjeet
Vaihe 1
Työntekijän, joka haluaa lisätä osa-aikatyön työkirjaan, on kirjoitettava hakemus, joka on osoitettu yrityksen ensimmäiselle henkilölle päätoimipaikassa. Hänen on ilmoitettava organisaation nimi yrityksen perustamisasiakirjan tai muun perustamisasiakirjan mukaisesti, sukunimi, yrityksen johtajan nimikirjaimet, hänen tehtävänsä nimi datiivisessa tapauksessa. Työntekijän on annettava sukunimi, etunimi, isänimi, asema henkilöstötaulukon mukaisesti. Hakemuksen sisällössä asiantuntijan on ilmaistava pyyntönsä tehdä selvitys osa-aikatyöstä toisessa organisaatiossa työvoimaa koskevassa asiakirjassa. Työntekijän on asetettava asiakirjaan henkilökohtainen allekirjoitus ja päivämäärä, jolloin se kirjoitettiin.
Vaihe 2
Työntekijän on liitettävä hakemukseen yksi asiakirja, joka vahvistaa osa-aikatyön toisessa yrityksessä. Tällaisia asiakirjoja ovat määräys työhönotosta, työsopimus, todistus yrityksen kirjelomakkeesta.
Vaihe 3
Hakemukset on lähetettävä yhtiön johtajalle, joka, tarkistuksen jälkeen ja myönteisen päätöksen sattuessa, kiinnittää päätöspäivän, joka sisältää päivämäärän ja allekirjoituksen.
Vaihe 4
Laadi tilaus. Ilmoita hallinnollisessa osassa mahdollisuus tehdä merkintä työntekijän työkirjaan osa-aikatyöstä. Määritä vastuu asiakirjan toteuttamisesta henkilöstön työntekijälle. Tilauksen perustana on asiantuntijan lausunto, johon on liitetty tositteet. Organisaation johtajalla on oikeus allekirjoittaa määräys. Todista asiakirja yrityksen sinetillä. Tutustu työntekijän ja henkilökunnan jäsenen käskyihin allekirjoitusta vastaan.
Vaihe 5
Tilaus on lähetettävä henkilöstöosastolle. Henkilöstövirkailijoiden on tehtävä jäljennökset toimitetuista asiakirjoista ja annettava alkuperäiset työntekijälle. Ilmoita työntekijän työkirjaan osa-aikatyöhön pääsyn päivämäärä. Syötä sen yrityksen, rakenteellisen yksikön nimi, johon työntekijä on rekisteröity työsopimuksen mukaan. Kirjoita syihin lähetetyn asiakirjan numero ja päivämäärä. Vahvista merkintä yrityksen sinetillä.
