Ennen työnhakijan kutsumista haastatteluun työnantaja tai henkilöstöosaston työntekijä tutkii ansioluettelonsa. Siksi sinun täytyy säveltää se niin, että saat parhaan mahdollisen vaikutelman.
Ohjeet
Vaihe 1
Valmistele asiakirja Microsoft Wordissa. Valitse kirjasin - Times New Roman tai Arial, 12 pistettä. Merkitse kentät. Tyylittele otsikko kirjoittamalla sana "Yhteenveto" sivun keskelle ja tekemällä siitä lihavoitu. Valitse Kappale-valikosta Tasaa tai tasaa vasemmalle. On parasta merkitä kaikkien osioiden nimet lihavoituna ja jättää tyhjä rivi yksittäisten kappaleiden väliin. Asiakirjan määrä on enintään 1, 5-2 sivua. Voit kirjoittaa ansioluettelon käyttämällä jotakin Microsoft Publisher -sovelluksen tarjoamista malleista.
Vaihe 2
Muista ilmoittaa siitä Henkilökohtaiset tiedot -osiossa. ja yhteystiedot (puhelinnumerot, sähköpostiosoite). Jos tämä on tärkeää työnantajalle, voit antaa hänelle tietoja syntymäajasta, siviilisäädystä ja lasten läsnäolosta. Jotkut avoimet työpaikat viittaavat ikärajoituksiin, jotka voidaan ilmoittaa hakijaa koskevissa vaatimuksissa. Ja pienten lasten ongelmat estävät usein liikkumista tai työmatkoja.
Vaihe 3
Ilmoita "Tarkoitus" -osiossa sen avoimen työpaikan nimi, johon haet. Jos haluat, että ansioluettelosi tarkistetaan useissa tehtävissä, listaa ne. Älä kuitenkaan luetella töitä, jotka vaativat erilaisia ammattitaitoja, samalle riville.
Vaihe 4
Älä ilmoita, että sinulla on keskeneräinen korkeakoulututkinto. Työnantaja voi päätellä, että jätit yliopiston suorittamatta opintojasi. Jos olet opiskelija, kirjoita se. Anna korkeakoulun täydellinen nimi, älä lyhennettä (lukuun ottamatta useita maan tunnettuja yliopistoja, kuten Moskovan valtionyliopisto tai HSE), tiedekunnan nimi, erikoisuus tai akateeminen tutkinto. Ilmoita lisäkurssien nimet ja niiden suorittamistodistusten numerot.
Vaihe 5
Luettele Työkokemus-osiossa organisaatiot, joissa olet työskennellyt käänteisessä aikajärjestyksessä. Jokainen virka tulisi muotoilla seuraavasti: - työaika - organisaation nimi - asemasi - organisaation koko - vastuusi ja saavutuksesi.
Vaihe 6
Anna "Ammattilaisuudet" -osiossa luettelo taidoistasi ja kyvyistäsi, jotka olet hankkinut vuosien aikana. Älä unohda, että niiden on oltava merkityksellisiä työssä. Älä ilmoita Henkilökohtaiset piirteet -osiossa, että sinulla on hyvä huumorintaju ja että sinulla ei ole huonoja tapoja. Käytä parasta sanamuotoa. Esimerkiksi: Minulla on aktiivinen elämänasento, olen vastuussa, hyvä järjestäjä, luova, oppinut, helposti koulutettava jne., Avoimesta paikasta riippuen. Työnantaja ei tarvitse helposti opittavaa työntekijää, joka hakee yrityksen varatoimitusjohtajaksi.
Vaihe 7
Sisällytä Lisätiedot-osioon kaikki, mikä voi tuoda lisäarvoa sinulle työntekijänä. Näitä ovat: - vieraiden kielten taito ja niiden taitotaso - taidot työskennellä tietokoneen ja erityisohjelmien kanssa - kuljettajan ajokortti ja ajokokemus - valmius liikkua ja matkustaa jne.
Vaihe 8
Yritä luetella "Kiinnostukset" -osiossa vain ne harrastukset, jotka voivat kuvata sinua todella sopivana tehtävänä. Joten, jos pidät extreme-urheilusta, älä kirjoita siitä ansioluettelossasi kirjanpitäjän tehtäväksi. Muussa tapauksessa se ei välttämättä miellytä työnantajaa, joka välittää organisaation vakaudesta.
Vaihe 9
Kirjoita saatekirje jatkoa varten. Kirjoita, miksi työnantajan tulisi antaa sinulle etusija. Kun lähetät ansioluettelosi sähköpostitse, ilmoita Aihe-kenttään sen avoimen työpaikan nimi, johon haet. Aseta saatekirje pääviestikenttään. Liitä ansioluettelo ja portfolio (tarvittaessa).
