Palkallista lomaa on kolme tyyppiä - tämä on vuotuinen perusvapaa, joka ei saa olla vähemmän kuin 28 kalenteripäivää, pidennetty ja ylimääräinen, josta määrätään Venäjän federaation työsäännöstön 116 artiklassa. Lisäloma voidaan myöntää kaikille työntekijöille, jos se on määritelty työehtosopimuksessa, ja se taataan lailla henkilöille, jotka työskentelevät haitallisissa ja vaarallisissa olosuhteissa (Venäjän federaation työlainsäädännön 117 artikla) epäsäännöllisillä päivillä (119 artikla (Venäjän federaation työsäännöstön ja Venäjän federaation työlaki) ja kaukaisilla alueilla (Venäjän federaation työlakien 287 ja 321 artikla).
Välttämätön
Laskin tai tietokone 1C-ohjelmalla
Ohjeet
Vaihe 1
Laske lisäloma sen perusteella, kuinka kauan työntekijä on työskennellyt erityisissä, vaikeissa, haitallisissa tai vaarallisissa olosuhteissa. Voit tehdä tämän vähentämällä palkkaamisen päivämäärän työntekijän lomalle menemisestä. Jaa saatu luku 12: lla ja kerro se 1: llä. Toisin sanoen kutakin työvuotta varten sallitaan yksi ylimääräinen lomapäivä, ellei työehtosopimuksessa tai muissa yrityksen sisäisissä toimissa toisin mainita.
Vaihe 2
Tarjoa lisäloma yhdessä vuotuisen pääloman kanssa, ellei työntekijä ole ilmaissut kirjallista halua jakaa loma useaan osaan tai siirtää lisäloma toiseen aikaan.
Vaihe 3
Työntekijöille, joilla on Tšernobylin asema, FSS maksaa lisäloman, ja tätä lomaa säätelee liittovaltion laki. Sinun on annettava vaaditut lisäpäivät ja annettava todistus palkasta esitettäväksi FSS: lle.
Vaihe 4
Laskettaessa lisälomaa jokaisesta työvuodesta haitallisissa, vaarallisissa tai erityisolosuhteissa, pidä mielessä, että laissa taatulla lisälomalla on rajoituksia, kun taas sisäisillä säädöksillä tai sopimuksilla vahvistettu loma ei ole rajoitettua ja riippuu työnantajan kyvyistä.
Vaihe 5
Jos lasketaan vanhempien virkamiesten loma, ylimääräinen loma ei yleensä voi ylittää 45 kalenteripäivää. Keskijohdolle - 40 kalenteripäivää perustuen 28 kalenteripäivän päälomaan plus määrätyn pidennetyn loman päivien määrään.
Vaihe 6
Maksa lomasta 12 kuukauden keskimääräisen päivätulon perusteella. Tätä varten lasketaan yhteen kaikki ansaitut summat, joista tulovero pidätettiin, jaetaan 12: lla ja 29,6: lla. Kerro saatu luku lomapäivien lukumäärällä, vähennä 13%. Alkuperäinen numero on lomaraha.
