Useimmiten ajatukset työpaikan lopettamisesta tai vaihtamisesta tulevat meille kesällä. Ympärillä mennä lomalle, mennä merelle, ja täällä sinun täytyy työskennellä kahdelle tukossa huoneessa ilman ilmastointia. Käytä kuitenkin aikaa hakea eroamista. Mieti ensin, miksi kerran rakastettu työ on nyt alkanut tuottaa vain negatiivisia tunteita. Yritä torjua itse oma viha työstäsi.
Korkeat odotukset
Jos olit liian idealistinen tulevassa työssäsi, pettymys voi olla katkera. Unelmat ovat aina kirkkaampia kuin todellisuus, ja sinun on sovittava tähän. Aloita oppimalla keskittymään positiiviseen: keskity esimerkiksi niihin asiakkaisiin (jos työskentelet ihmisten kanssa), joista todella onnistuit.
Aseta itsellesi myös rauta sääntö: kun kotitaloudesi ihmiset kysyvät sinulta, kuinka päiväsi sujui, älä valittaa. Muista sen sijaan kaikki hyvät asiat, joita sinulle tapahtui töissä, ja puhu siitä.
Rutiini
Yksitoikkoinen työ voi todella tylsistyä nopeasti. Yritä monipuolistaa tavanomaista rutiiniasi kaikilla mahdollisilla tavoilla. Aloita pienistä asioista: esimerkiksi suunnittele työpaikkasi uudelleen kerran viikossa, ripusta uudet postikortit, kalenterit, vaihda tietokoneen näytönsäästäjä.
Siirtyminen pienistä asioista globaalimpiin muutoksiin. Jos työprofiilisi sallii sen, aloita ajatuksen työntekijöiden vaihtamisesta eri työalueilla.
Jos asiat ovat todella huonoja eikä mikään auta, selvitä - kenties naapuriosastoilla on avoimia avoimia työpaikkoja. Ehkä sinun pitäisi miettiä ns. Horisontaalista uraa, kun työntekijä hallitsee siihen liittyviä työalueita laajentamalla jatkuvasti valta- ja vastuualueitaan. On mahdollista, että tämä herättää mielenkiintosi.
Ympäristö
On aika muistaa, että töissäsi ei makseta rahaa teen juomiseen ja tapaamisiin kollegoiden kanssa. Keskity suoriin työtehtäviin. Mitä enemmän kiinnität huomiota työhösi, sitä nopeammin alat kiivetä uraportaita. Ja mitä korkeammalle nouset, sitä mielenkiintoisempi viestinnän taso on.
Muista, että sinulla on perhe ja ystävät, joiden kanssa voit puhua. Niiden avulla löydät paljon yhteisiä teemoja, ja voit korvata kommunikaation puutteen työaikana. Esimiestesi arvostavat varmasti tätä lähestymistapaa liiketoimintaan.
