Suurin osa yrityksistä työllistää ulkomaalaisten vuokratyötä. Samalla heillä on kuitenkin paljon ongelmia, jotka liittyvät sekä ulkomaalaisten oikeudelliseen asemaan että tarvittavien asiakirjojen saatavuuteen ulkomaisen valtion kansalaiselle.
Ohjeet
Vaihe 1
Ensinnäkin ulkomaalaisen kansalaisen on annettava työlupa alueellisissa viranomaisissa.
Vaihe 2
Kun ulkomaalainen on saanut työluvan, työnantajan on ilmoitettava alueviranomaisille, että hänen ja ulkomaisen työntekijän välillä on tehty työsopimus kymmeneksi päiväksi. Työnantajan on jatkossa ilmoitettava työpaikan valtion muuttovirastolle, että hän on palkannut ulkomaalaisen.
Vaihe 3
Lisäksi työntekijä itse voi hakea asianmukaista lupaa siirtopalvelusta. Samalla hänellä ei ole velvollisuutta ilmoittaa yritystä, jossa hän saa työtä.
Vaihe 4
Erityisen työluvan myöntäminen kestää pääsääntöisesti enintään kymmenen työpäivää siitä päivästä, jona ulkomaalaiselta saatu lausunto siitä, että hänelle on annettu asiakirjat, joiden perusteella hän voi työskennellä tietyssä maassa.
Vaihe 5
Kuukauden kuluessa ulkomaalaisen kansalaisen on läpäistävä lääkärintarkastus vaarallisten sairauksien puuttuessa, mikä lain mukaan ei salli hänen työskennellä tässä maassa. Lisäksi ulkomaisen työntekijän on toimitettava huumeidenhoitoklinikalta todistus siitä, että hän ei ole huumeriippuvainen. Äärimmäisissä tapauksissa työlupa peruutetaan.
Vaihe 6
Lupa, jonka perusteella ulkomaalainen voi työskennellä yli vuoden, voidaan myöntää myös esittämällä henkilöllisyystodistus muuttoliikepalvelulle. Jos kieltäydytään myöntämästä asiaankuuluvaa lupaa, ulkomaalainen voi hakea muutosta päätökseen tuomioistuimessa kolmen työpäivän kuluessa ilmoituksen vastaanottamisesta.
