Ukrainan kansalaisten palkkaamismenettely on täsmälleen sama kuin kaikkien muiden IVY-maiden kansalaisten kohdalla, jotka eivät tarvitse viisumia Venäjän federaatioon pääsemiseksi, lukuun ottamatta Valkovenäjän kansalaisia, joille oikeudet rinnastetaan venäläisiin. Toimintojesi järjestys riippuu siitä, ratkaiseeko työpaikkaa hakeva ukrainalainen asumisongelmansa vai avustasi sinua. Voimassa olevan lainsäädännön mukaan hän voi myöntää työluvan ilman sinun osallistumistasi. Ja työnantaja - rekisteröi tarvittaessa ulkomaalainen työntekijä maahanmuuttorekisteriin tiloissa, joita virallisesti pidetään asuinpaikkana.
Se on välttämätöntä
- - Ukrainan kansalaisen sisäinen passi tai kansainvälinen passi, jolla on notaarin vahvistama käännös venäjäksi;
- - siirtokortti
- - maahanmuuton rekisteröintiä koskevan ilmoituksen repäisykuponki;
- - asiakirjat tilan käyttöoikeudesta (kun ulkomaalaiselle tarjotaan asunto);
- - valtakirja (kun rekisteröit ulkomaalaisen maahanmuuttorekisteröintiin alueellasi);
- - työlupa;
- - värivalokuva ulkomaalaisesta työlupaa varten (ellei hän itse laadi sitä);
- - valtion veron maksamisen kuitti (ulkomaalaisen avustuksella työluvan saamiseksi);
- - työsopimus ulkomaisen työntekijän kanssa;
- - Venäjän työkirjan muoto;
- - työpaikkahakemus
- - ilmoitusten muodot verolle, liittovaltion maahanmuuttopalvelulle ja työvoimaviranomaiselle.
Ohjeet
Vaihe 1
Jos annat ukrainalaiselle asunnon (myös muissa kuin asuintiloissa), vastuu hänen rekisteröinnistä maahanmuuttorekisteriin on sinun vastuullasi. Kolmen päivän kuluessa hänen saapumisestaan sinun on otettava yhteyttä FMS: n alueelliseen osastoon annettujen tilojen sijainnissa.
FMS: ssä sinun on tuotava Ukrainan passi (jos hänellä on passi, hänen on hoidettava notaarin vahvistama käännös), hänen muuttokortti, asiakirjat, jotka vahvistavat organisaation oikeuden hävittää tilat, joissa ukrainalainen asuu, ja valtakirja suorittaa toimia yrityksen puolesta ulkomaalaisten työntekijöiden siirtämiseksi maahanmuuton rekisteröintiin.
Vaihe 2
Seuraava askel laillistamalla ukrainalainen on myöntää hänelle työlupa organisaation sijaintipaikkaan kuuluvassa federaation muodostavassa yksikössä.
Nykyisen lainsäädännön mukaan tämä menettely on pikemminkin ilmoitus- kuin salliva. Joten jos kaikki asiakirjat ovat kunnossa, heidän ei pitäisi kieltäytyä.
FMS: n on toimitettava Ukrainan tai hänen kansainvälisen passin sisäinen passi, johon on liitetty notaarin vahvistama käännös, muuttokortti, johon on merkitty muuton rekisteröinti, värivalokuva, täytetty hakemus ja kuitti valtion tullin maksamisesta (vuonna 2011, 1 tuhatta ruplaa).
Vaihe 3
Lupa on valmis 10 päivän kuluessa asiakirjojen vastaanottamisesta. Mutta se ei ole kaikki.
Ulkomaalaisille työntekijöille on tehtävä lääkärintarkastus kuukauden kuluessa tämän asiakirjan vastaanottamisesta. Lääketieteellisten laitosten osoitteet, joissa tämä voidaan tehdä, kysyy FMS.
Jos lääkärintodistus ei saavuta FMS: ää 30 päivän kuluessa työluvan saamisesta, tämä asiakirja peruutetaan automaattisesti. Joten on sinun etusi varmistaa, että töihin hakeva Ukrainan kansalainen tekee kaiken ajoissa.
Vaihe 4
Jos ukrainalainen on ratkaissut kaikki asuinpaikkaan, maahanmuuton rekisteröintiin ja työluvan rekisteröintiin liittyvät kysymykset yksin, hänen on toimitettava sinulle työlupa.
Älä ole laiska tarkistamaan tätä asiakirjaa Venäjän federaation liittovaltion maahanmuuttoviraston virallisella verkkosivustolla. Tätä varten on erityispalvelu.
Heidän antamansa tiedot ovat vain viitteellisiä. Joten jos väärennös havaitaan, tee virallinen pyyntö liittovaltion maahanmuuttoviraston alueosastolle. Sen on ilmoitettava samat tiedot kuin online-lomakkeessa. Vastaus on kätevä, jos ukraina päättää valittaa kieltäytymisestä työskennellä tuomioistuimessa.
Vaihe 5
Lisäksi, jos kaikki on kunnossa resoluution kanssa, toimintojen järjestys on vakio. On välttämätöntä tehdä työsopimus työntekijän kanssa, pyytää häntä kirjoittamaan työhakemus, tekemään merkintä hänelle työkirjaan. Jos hänellä ei ole venäläistä työkirjaa, sinun on hankittava se.
Jos tämä on hänen ensimmäinen työpaikkansa Venäjällä, hänet on myös rekisteröitävä Venäjän federaation eläkekassan sivuliikkeeseen ja annettava todistus valtion eläkevakuutuksesta.
Vaihe 6
Sinun on myös ilmoitettava asiasta verotarkastukselle, liittovaltion maahanmuuttovirastolle ja työvoimakeskukselle kolmen päivän kuluessa valtion hyväksymisestä tai ukrainalaisen rekisteröinnistä sopimuksen perusteella. Kaikissa näissä organisaatioissa on välttämätöntä kuljettaa tai lähettää postitse vakiintuneen lomakkeen täytetyt lomakkeet.
