Erittäin tärkeä yrityksellesi tulevalle uudelle työntekijälle on hänen ensimmäinen työpäivä. Sen esittäminen tiimille on erittäin tärkeää, koska se antaa sen heti tutustua niihin, joiden kanssa se toimii yhdessä ja auttaa nopeimmin sopeutumaan. Tyypillisesti uuden työntekijän esitteleminen kollegoille uskotaan henkilöstöhallinnon työntekijälle tai heidän välittömälle esimiehelleen.
Ohjeet
Vaihe 1
Ensin sinun on esiteltävä uusi työntekijä yrityksen, yrityksen tai osaston johtajalle. Tämä asettaa aluksi positiivisen suunnan suhteelle. Jos välitön esimies ei ollut mukana uuden työntekijän palkkaamisessa, sinun on ensin esiteltävä heidät toisilleen. Voit tutustua poissaolevan yrityksen johtoon näyttämällä heidän valokuvansa ja antamalla sukunimet, nimet ja isänimet, jotta työntekijä, joka on myöhemmin tavannut heidät, tietää jo näiden ihmisten aseman.
Vaihe 2
On erittäin tärkeää poistaa mahdolliset negatiiviset asenteet heti kollegoilta. Esittele uusi työntekijä ilmoittamalla paitsi hänen sukunimensä, etunimesi ja isänsä, tehtävänsä, myös tietyt tiedot hänen elämäkerrastaan. On parasta luetella ne yritykset ja tehtävät, joissa tulokas työskenteli aiemmin, ja jotka vahvistavat hänen ammattitaitoaan ja korkeaa pätevyyttään. Tämä herättää kunnioitusta tuleville kollegoille ja asettaa heidät suhtautumaan myönteisesti uuteen tulijaan.
Vaihe 3
On parasta valita esityksen aika, kun koko joukkue on koottu. Tämä voidaan tehdä esimerkiksi viiden minuutin kokouksessa tai erityisesti koolle kutsuneessa kokouksessa. Kerro kyselydatan jälkeisessä esityksessä meille toiminnoista, joita uusi työntekijä suorittaa, kuvaile hänelle tehtävät, joita hänen kollegansa suorittavat. Mitkä ovat niiden avaintehtävissä olevien ihmisten nimet ja patronymit, joiden puoleen hänen on käännyttävä apua varten.
Vaihe 4
Anna tulevalle puheenvuoro, pyydä häntä sanomaan muutama sana itsestään ja vastaamaan kollegoiden kysymyksiin. Esittele hänet alihankkijoille, kuvaile valitusten rakennetta, tutustu asiaan liittyviin osastoihin ja esitä uusi työntekijä siellä.
Vaihe 5
Näytä tulokkaalle hänen työpaikkansa, kiinnitä erityistä huomiota hetkiin, jolloin laitteet jaetaan useille kollegoille, koska joskus useat ihmiset voivat työskennellä yhdellä tietokoneella, käyttää yhtä puhelinta. Tutustu hänelle lepopaikkoihin, keittiön käyttötapoihin. Kerro kenen puoleen hän voi pyytää toimistotarvikkeita.
Vaihe 6
Älä unohda toivottaa uudelle työntekijällesi menestystä. Ilmaise luottamustasi siitä, että hän liittyy nopeasti joukkueeseen ja työskentelee ilolla ja tunteella olevansa paikkansa.
