Lopuksi olet läpäissyt kaikki haastattelujen vaiheet ja saat halutun kannan. Kaikki tuntevat jännitystä ennen uuden työn aloittamista, koska tulevaisuuden kohtalo ja ura riippuvat suurelta osin työntekijöiden ja pomon ensimmäisestä vaikutelmasta sinusta. Kuinka esität itsesi kollegoillesi?
Ohjeet
Vaihe 1
Ennen uuteen tiimiin liittymistä ei ole tarpeetonta selvittää ja tutkia yrityksen työsääntöjä haastattelun vaiheissa. Jotkut yritykset ovat erityisesti suunnitelleet mukautumismateriaaleja uusille työntekijöille tällaisiin tarkoituksiin. Tämä auttaa sinua totuttamaan nopeasti uuteen paikkaan ja välttämään konflikteja ja sakkoja.
Vaihe 2
Jos sait johtotehtävän, pyydä henkilöstöjohtajaa tai ylemmän tason johtajaa puhumaan ryhmän psykologisesta ilmapiiristä. Usein tapahtuu, että uuden kokin sopeutumiseen liittyy useita vaikeuksia, varsinkin jos hän on osa ennalta muodostettua tiimiä. Uusi pomo saattaa joutua voittamaan alaistensa vastustuksen ja negatiiviset asenteet, varsinkin jos edellisellä pomolla oli tarvittava paino ja valta työssä.
Vaihe 3
Ensimmäisten minuuttien aikana, kun tutustut kollegoihin, "älä pirskele", älä yritä innostaa itseäsi ja pidät siitä kovasti. Ole vain mukava.
Vaihe 4
Sääntöjen mukaan johtajan on esiteltävä sinut joukkueelle. Sinun ei tarvitse sanoa paljon: tervehdi, ilmaise tapaamisen ilo ja halusi tehdä yhteistyötä.
Vaihe 5
Aluksi seuraa tarkkaan kollegoitasi, kaivaa heidän välisten suhteidensa tyyliin. Ole nöyrä. Sinun ei pitäisi asettaa omia sääntöjäsi heti. Sinulla on vielä aikaa todistaa itsesi.
Vaihe 6
Älä epäröi kysyä työtovereillesi liike- ja yrityskysymyksiä selvittääksesi asioita, joita et ymmärrä. Ei ole mikään salaisuus, että aluksi et tiedä missä ja mikä on ja kenen kanssa sinun on otettava yhteyttä. Kollegat tuntevat mielellään tärkeytensä ja ovat asiantuntijoita näissä asioissa.
Vaihe 7
Paras tapa johtajalle työskenneltäessä vaikean tiimin kanssa on yksilöllinen lähestymistapa kullekin. Käy keskusteluja työntekijöiden kanssa, selvitä tarpeet. Yritä muodostaa lausumaton liittouma alaisten kanssa, jotka ovat ryhmän auktoriteetteja.
Vaihe 8
Alkupäivien keskusteluissa yritä pitää etäisyys. Ole ystävällinen, mutta älä puhu liikaa itsestäsi. Tietysti työntekijät kiinnostavat sinua, koska he välittävät siitä, kuka heidän kanssaan työskentelee. Yritä välttää aiheita, kuten konfliktit ja epäonnistumiset edellisessä yrityksessä, alkoholi, intiimit ongelmat. Muussa tapauksessa voit luoda väärän kuvan itsestäsi ja vahingoittaa työnkulkua.
