Elämässä tapahtuu monia tapahtumia: suotuisia ja epäsuotuisia, ennakoituja tai jopa jonkinlaisia ylivoimaisia esteitä. Toisinaan taloudellista apua tarvitaan kiireellisesti.
Ohjeet
Vaihe 1
Saadaksesi taloudellista tukea, lähetä hakemus työnantajalle. Ilmoita tällaisessa lausunnossa, miksi tarvitset kiireesti taloudellisia resursseja, ja liitä mukaan asiaankuuluvat asiakirjat, jotka vahvistavat tämän tai kyseisen tapahtuman. Tästä huolimatta syyn, miksi aiot saada taloudellista tukea, on oltava pätevä. Yleensä nämä ovat aineellisesta näkökulmasta vaikeat perhetilanteet (lapsen syntymä, häät ja niin edelleen), mutta joskus aineelliset vaikeudet voivat liittyä moraalisiin vaikeuksiin (esimerkiksi rakkaan kuolemaan).
Vaihe 2
Toimita aina kaikki tarvittavat asiakirjat, jotka vahvistavat tapahtuman, jonka yhteydessä aiot saada taloudellista tukea.
Vaihe 3
Varmista itse asiakirjoissa olevien tietojen oikeellisuus.
Vaihe 4
Tee lausuntosi pätevästi - kirjoita kaikki mahdollisimman siististi ja ilmaise ajatus mahdollisimman ytimekkäästi, tämä näyttää sinulle parhaan puolesi ja lisää mahdollisuuksia saada johto positiivisesti.
Vaihe 5
Muista, että taloudellisen avun toimenpide on yksinomaan yksittäinen ja kertaluonteinen, ja organisaation päällikkö päättää kenelle, milloin ja kuinka paljon maksaa.
Vaihe 6
Odota vastausta pyyntösi. Organisaation tai yrityksen johtaja, jossa työskentelet, muista lukea hakemus ja päättää varojen maksamisesta tai maksamatta jättämisestä. Jos päätös on myönteinen, tämän hakemuksen perusteella laaditaan vastaava järjestys. Tällaisella määräyksellä ei ole mitään standardia, ja se annetaan missä tahansa muodossa. Siten se voidaan luoda eri organisaatioissa eri tavoin, mutta sillä on oltava kaksi vaadittavaa yksityiskohtaa - työntekijälle maksettu rahamäärä sekä tämän määrän maksupäivä.
