Yritysjuhlat ovat jo pitkään olleet suosittuja kaikkialla maailmassa. Oikeella organisaatiolla kaikki toimistotyöntekijät muistavat tällaiset tapahtumat aina pitkään. Muussa tapauksessa samanmielisten ihmisten joukkueen sijaan voit saada hajallaan olevan ihmisryhmän juoremaan toisistaan kulmissa tai vain kyllästymään yksin. Kuinka järjestää yritysloma yrityshengen vahvistamiseksi ja työntekijöiden yhdistämiseksi entistä enemmän?
Ohjeet
Vaihe 1
Ensinnäkin, päättää tapahtuman budjetista ja sijainnista. Mikä se on - hyvä ravintola, tavallinen kahvila tai grilli läheisen joen rannalla - päätät, mutta ota huomioon kaikkien tiimin jäsenten toiveet. Joku haluaa vain istua ja jutella, joku haluaa tanssia tai pelata pelejä. Kysy kollegoiltasi etukäteen, missä he haluavat viettää illan, jotta et myöhemmin petä heitä.
Vaihe 2
Määritä vastuu yritysjuhlan eri näkökohdista. Anna toisen lähettää kutsuja, toisen miettiä pelejä, kolmas valitsee kahvilan. Jos uskot yritysjuhlat erityiselle toimistolle tai toastmasterille, anna heidän olla vastuussa tapaamisesta heidän kanssaan ja keskustelemalla loman eri hetkistä. Tämä antaa sinun olla välittämättä valmistelun pienistä asioista ja välttää epämiellyttäviä tilanteita tulevaisuudessa esimerkiksi sekoittamalla nimiä tai tehtäviä.
Vaihe 3
Päätä illan teema. Jos vietät ammattimaista tai venäläistä lomaa, kuten 8. maaliskuuta tai uutta vuotta, sitten paahtoleipää ja pelejä tulisi olla lähellä tätä aihetta. Jos päätät viettää miellyttävän illan osastosi tai pienen joukon ihmisiä, voit yksinkertaisesti keskustella etukäteen, mitä teet tällaisessa yritystapahtumassa, ja tämän perusteella miettiä ohjelmaa. Vaikka tässä tapauksessa pelit eivät myöskään ole tarpeettomia. Tai ehkä järjestät taikatehtävien illan ja kutsut illuusionistin, koska aikuiset uskovat edelleen ihmeisiin.
Vaihe 4
Ajattele etukäteen, kuinka tämä tai tuo työntekijä voi käyttäytyä epätyypillisissä tilanteissa juhlissa: esimerkiksi joku ei koskaan osallistu kilpailuihin, ja jotta ei synnytä hankalaa tilannetta, häntä voidaan pyytää kuvaamaan, kuinka muut suoriutuvat. On ihmisiä, jotka juopuvat nopeasti, joten päätä etukäteen, mitä alkoholin lisäksi palkkaat tällaisen työntekijän ja kuinka hänet lähetetään kotiin. Jos huomaat, että konflikti on muodostumassa, yritä ratkaista riita ja erottaa sotivat osapuolet. Älä missään tapauksessa tue yhtään osapuolta, muuten sinä ehdottomasti tee itsestäsi vihollisia viholliselta.
Vaihe 5
Järjestä yritysjuhlat itse, valmista hauskoja pelejä ja kilpailuja tiimin rakentamiseen, nopeaan järkeen tai vain vitseihin. Yritä olla ylittämättä vitsin ja mauton välistä rajaa, vältä parikilpailuja "poika-tyttö", kun heidän täytyy istua toistensa polvilla tai pujottaa köyttä hihan tai jalan läpi. Ammatilliselle lomalle sopivat tutkintotodistukset eri ehdokkaissa tai arpajaiset, uudenvuoden lomalla kaikki ovat tyytyväisiä Joulupukin makeisiin parhaan paahtoleivän saamiseksi, ja 8. maaliskuuta voit järjestää sarjakuvan "Tule, tytöt! " Ja sitten aika kuluu, ja yritysjuhlat tuovat kollegasi todella lähemmäksi toisiaan.
