Sen jälkeen kun ammattiyhdistykset lakkaavat olemasta olennainen osa jokaista organisaatiota, vastuu työsuojelusta siirrettiin henkilöstöosastolle. Ja tämän osaston toimistossa pitäisi olla nurkka, josta työntekijät voivat löytää hyödyllistä tietoa ja oppia viimeisimmät uutiset.
Ohjeet
Vaihe 1
Työturvanurkkauksen suunnittelun pääasia on tietopiste. Pehmeällä alustalla varustettu levy, johon ilmoitukset on kiinnitetty painikkeilla, sopii parhaiten tähän tarkoitukseen. Telineet, joissa on A4-muovitaskut, eivät ole käteviä. Julkistettava materiaali ei aina sovi vakiokokoisille arkkeille.
Vaihe 2
Osastolla on oltava nimi. Aseta se keskelle, lähellä levyn yläreunaa. Voit käyttää tavallisia: "Yritysuutiset", "Hyödyllistä tietoa", "Henkilöstötiedot". Tai sävele oma, alkuperäinen, joka vastaa sen organisaation toiminta-aluetta, jossa työskentelet.
Vaihe 3
Jaa tietotaulu puoliksi. Listaa toisella puolella vastaukset suosituimpiin kysymyksiin. Siellä tulisi olla tietoa lomavapaasta, lomista, ylityökorvauksista jne. Jokaisella yrityksellä on omat ensisijaiset tiedot. Ja henkilöstöosaston pitäisi olla ensimmäinen, joka kuulee organisaation uutisista. Kiinnitä palon evakuointisuunnitelma ja turvallisuusohjeet siihen. Telineen toisella puolella ripustaa onnittelut lomasta, valokuvia parhaista työntekijöistä, syntymäpäiväjuhlia ja muuta. Jos haluat kommunikoida jotain erittäin tärkeää, tee otsikko "Kiireellinen". Korosta se eri värillä ja isoilla kirjaimilla.
Vaihe 4
Aseta "Yritysposti" -tasku ilmoitustaululle. Siten henkilöstöosasto luo palautetta yrityksen työntekijöiden kanssa. Jopa nimettömät kirjeet voivat auttaa sinua saamaan tietoja, joita ei koskaan julkaista kokouksissa.
Vaihe 5
Aseta taulun viereen taulukko, jossa on kaksi tai kolme kopiota koodista, ja välilehdet työsuojelulakeista. Pöydällä tulisi olla myös näytteet lomahakemuksista, irtisanomisista ja valtioon pääsystä sekä joukko kyniä. Tämä auttaa työntekijöitä laatimaan asiakirjat, joista henkilöstöosastoon otetaan eniten yhteyttä.
Vaihe 6
Ripusta valokuvia työntekijöistä töissä tietopöydän viereen tai pöydän yläpuolelle. Jos sinulla on valmistusorganisaatio, aseta tuotenäytteet työsuojelunurkkaan. Laita sisäkasveja, maalauksia ja kalenteria toimistoosi. Työntekijöiden, jotka tulevat henkilöstöhallinnon neuvoja varten, pitäisi tuntea olonsa kotoisaksi.
