Varsinaisen kirjanpitäjän nimittämiseksi on rekisteröitävä ammattien yhdistelmä. Tätä varten sinun on kirjoitettava lisäsopimus työsopimukseen ja laadittava määräys tämän työntekijän nimittämisestä pääkirjanpitäjän poissa ollessa, vahvistettava korvaus tällaisesta yhdistelmästä.
Tarpeellinen
- - työntekijän asiakirjat
- - asiaankuuluvien asiakirjojen muodot
- - organisaation asiakirjat
- - Yhtiön sinetti;
- - Venäjän federaation työlaki;
- - kynä.
Ohjeet
Vaihe 1
Pääkirjanpitäjä olisi nimitettävä pääkirjanpitäjäksi. Tee tämän työntekijän kanssa lisäsopimus työsopimukseen, jossa kirjoitat oikeudet ja velvollisuudet, joita työntekijä suorittaa yhdessä päätoiminnossa olevien työtehtäviensä kanssa. Ilmoita lisämaksun määrä, joka toimii palkkiona johtotehtävän suorittamisesta. Tämä voi olla prosenttiosuus pääkirjanpitäjän palkasta tai prosenttiosuus asiantuntijan tärkeimmän tehtävän palkasta.
Vaihe 2
Kirjoita termi, jolle työntekijä on nimitetty pääkirjanpitäjän poissa ollessa. Ilmoita työntekijän kanssa tehdyssä sopimuksessa oikeus allekirjoittaa taloudelliset ja muut asiakirjat pääkirjanpitäjälle.
Vaihe 3
Sopimuksen ehdot on neuvoteltava työntekijän kanssa ja sovittava. Yrityksen johtajalla on oikeus allekirjoittaa sopimus, todistaa yrityksen sinetillä työntekijä - toimivan pääkirjanpitäjän, tässä tapauksessa pääkirjanpitäjän, nimittämä asiantuntija..
Vaihe 4
Laadi toimeksianto, jonka päähän merkitään yrityksen täydellinen ja lyhennetty nimi tai yksityishenkilön sukunimi, nimi, isänimi, jos yrityksen oikeudellinen muoto on yksityinen yrittäjä.
Vaihe 5
Kun asiakirjan nimi, joka tulisi kirjoittaa isoilla kirjaimilla, ilmoita tilauksen numero ja päiväys, kirjoita sen kaupungin nimelle, jossa organisaatio sijaitsee. Kirjoita asiakirjan aihe, joka tässä tapauksessa vastaa toimivan pakollisen pääkirjanpitäjän tehtävää. Ilmoita syy tilauksen laatimiselle, joka on työntekijän korvaaminen hänen poissaolonsa aikana.
Vaihe 6
Kirjoita tilauksen hallinnolliseen osaan ajanjakso, jolta pääkirjanpitäjän tehtävät siirretään pääkirjanpitäjälle. Ammattien yhdistäminen työlainsäädännön mukaisesti voi olla enintään kuukausi. Pidempi tapaaminen tulisi tehdä käännöksenä. Kirjoita pääkirjanpitäjäksi nimitetyn työntekijän sukunimi, etunimi, isänimi ja asema. Anna palkkojen määrä ammattien yhdistämisestä. Aseta pääkirjanpitäjän allekirjoitusoikeuden siirto tälle työntekijälle.
Vaihe 7
Todista asiakirja yrityksen sinetillä ja yrityksen johtajan allekirjoituksella. Tutustu työntekijän käskyyn allekirjoitusta vastaan.
Vaihe 8
Jos pääkirjanpitäjälle siirretään allekirjoitusoikeus, on välttämätöntä paitsi allekirjoittaa, myös syöttää sukunimi, etunimi, isänimi, työntekijän asema henkilöstötaulukon mukaisesti, ilmoittaa päivämäärä ja järjestyksen numero, jolla pääkirjanpitäjän allekirjoitusoikeus siirretään, ja kiinnitä vasta sitten henkilökohtainen allekirjoitus.
