Kuten yrityksen tavallisen työntekijän, myös pääjohtajan on laadittava työkirja käytännesääntöjen mukaisesti. Mutta rekisteröinnillä yrityksen ensimmäisen henkilön tehtävään on erityispiirteitä, koska johtajan nimittäminen riippuu yrityksen perustajien lukumäärästä.
Tarpeellinen
asiaankuuluvien asiakirjojen muodot, yrityksen asiakirjat, johtajan asiakirjat, organisaation sinetti, kynä, A4-kokoinen paperi, työkirjojen pitämistä koskevat säännöt, Venäjän federaation työlaki
Ohjeet
Vaihe 1
Jos yhtiön perustajia on useita, perustajaneuvosto tekee päätöksen henkilön nimittämisestä pääjohtajan virkaan pöytäkirjan muodossa, jonka allekirjoittavat perustavan edustajakokouksen puheenjohtaja ja sihteeri, ilmoittamalla heidän perustajansa nimet ja nimikirjaimet. Protokolla on sertifioitu organisaation sinetillä, sille on annettu numero ja päivämäärä.
Vaihe 2
Kun yrityksellä on yksi perustaja, hän tekee ainoan kirjallisen päätöksen nimittää itsensä tehtävään. Laittaa henkilökohtaisen allekirjoituksen, yrityksen sinetin.
Vaihe 3
Perustavan kokouksen pöytäkirjan tai yrityksen ainoan perustajan ainoan päätöksen perusteella laaditaan määräys tietyn työntekijän nimittämisestä yhtiön johtajan tehtäviin. Jos organisaatiota on useita perustajia, järjestyksen allekirjoittaa perustajalautakunnan puheenjohtaja tai nimetty johtaja. Jos yrityksellä on yksi perustaja, yrityksen allekirjoittamisoikeudella on yhtiön ensimmäinen henkilö, joka allekirjoittaa henkilökohtaisesti pääjohtajan ja nimitetyn työntekijän.
Vaihe 4
Lisää johtajan työkirjaan merkinnän sarjanumero, johtajan nimittämispäivä arabialaisin numeroin. Kirjoita työn täydellisiin tietoihin yrityksen koko nimi perustamisasiakirjojen mukaisesti. Kirjoita sitten, että sinut on nimitetty toimitusjohtajaksi. Jos yrityksen perustajia on useita, ilmoittakaa tosiasia, että he ovat valinneet organisaation johtajan tehtävän. Ilmoita perusteluissa yhden asiakirjan numero ja päivämäärä: järjestys johtajan nimittämisestä tai perustajalautakunnan pöytäkirja.
Vaihe 5
Kun johtaja erotetaan, hänen työkirjaansa tehdään merkintä irtisanomisesta. Työn tiedoissa on mainittava viittaus Venäjän federaation työlakiin esimerkiksi yrityksen omaisuuden omistajan päätöksellä työsopimuksen ennenaikaisesta päättämisestä. Organisaation päällikön irtisanomisen perustana on erottamisjärjestys tai perustajalautakunnan pöytäkirja. Syötä yhden asiakirjan numero ja päivämäärä. Laita yrityksen sinetti, työkirjojen pitämisestä vastaavan henkilön allekirjoitus, jossa ilmoitetaan pidetty asema, sukunimi, nimikirjaimet. Lue kirje yrityksen johtajan erottamisesta allekirjoituksella.
