Työkirja, kuten mikä tahansa asiakirja, voi kadota. Ja sitten on tarpeen antaa kopio siitä, joka on laadittu kaikkien sääntöjen mukaisesti ja Venäjän federaation lainsäädännön mukaisesti.
Se on välttämätöntä
todistukset, kopiot tilauksista ja muut edellisten töiden asiakirjat
Ohjeet
Vaihe 1
Työkirjan kaksoiskappale on laadittava 15 päivän kuluessa päivästä, jona jätit hakemuksen sen katoamisesta. Hakemuksessa sinun ei tarvitse vain ilmoittaa kaksoiskappaleen pyyntöä, vaan myös antaa yksityiskohtaiset selitykset missä olosuhteissa asiakirja katosi.
Vaihe 2
Jos olet jo työskennellyt jossakin ennen työskentelyä tässä organisaatiossa, työnantajan on täytettävä työkirjan kaksoiskappaletta kohdasta "Tietoa työstä" (sarake 3) työkokemuksesi (yleinen ja / tai jatkuva) ennen tuloaan tähän laitokseen. Nämä tiedot on vahvistettava asiaankuuluvilla asiakirjoilla, joten sinun on toimitettava ne (todistukset, kopiot tilauksista jne.) Työkokemus kirjataan yhteensä, eli vuosien, kuukausien, työpäivien kokonaismäärä ilmoitetaan, kun taas organisaatiot, ajanjaksot ja työntekijöiden asema.
Vaihe 3
Seuraavaksi kirjataan kokonainen tai jatkuva työkokemus, joka on vahvistettava asianmukaisesti suoritetuilla ja toimittamillasi asiakirjoilla yksittäisiltä työjaksoilta noudattaen seuraavaa menettelyä:
- sarake nro 2 ilmoittaa työsuhteen päivämäärän;
- sarakkeessa 3 ilmoitetaan organisaation nimi, jossa olet työskennellyt, ilmoitetaan rakenteellinen yksikkö ja asema, johon olet hyväksytty.
Jos toimittamasi asiakirjat vahvistavat, että sinut on siirretty toiseen työhön samassa organisaatiossa, tästä tehdään vastaava tietue.
Vaihe 4
Tiedot irtisanomisesta (työsopimuksen irtisanominen) täytetään kahtena kappaleena seuraavassa järjestyksessä:
- sarakkeessa 2 ilmoitetaan työsopimuksen päättymispäivä (irtisanomispäivä);
- sarakkeessa 3 - syy työsopimuksen irtisanomiseen, jos toimitetut asiakirjat sisältävät tällaisia tietoja;
- sarakkeessa nro 4 ilmoitetaan sen asiakirjan nimi, päivämäärä ja numero, joka vahvistaa kaksoiskappaleeseen tehdyt vastaavat merkinnät.
Vaihe 5
Jos käytettävissä olevat asiakirjat eivät anna täydellistä tietoa aikaisemmasta työstä, työkirjan kaksoiskappaleeseen merkitään vain dokumentoidut tiedot.
Vaihe 6
Työkokemuksen vahvistavien asiakirjojen alkuperäiset asiakirjat on palautettava sinulle, kun työnantaja on kopioinut ne ja vahvistanut ne. Näiden asiakirjojen luetteloa ei ole määritelty lainsäädännössä. Näihin voivat sisältyä kopiot tilauksista, todistukset aiemmista töistä.
