Omasta kokemuksestamme ja yhteydenpidosta ystävien kanssa kuulemme usein kritiikkiä välittömille esimiehillemme. Harvat voivat sanoa, että hänen pomo on älykäs ja oikeudenmukainen henkilö. Olemme aina sitä mieltä, että ansaitsemme parhaat pomot. Mutta heti kun joku meistä tulee itse pomo ja alistuu tietylle määrälle ihmisiä, hän alkaa ilmaista tyytymättömyyttään joukkueeseensa. Jos haluat olla hyvä pomo, sinun on noudatettava joitain sääntöjä.
Ohjeet
Vaihe 1
Sinun on tiedettävä erittäin hyvin kaikki työsi prosessit, vivahteet ja tekniikka, joka on annettu tiimillesi. Vain tällä tavalla pystyt arvioimaan riittävästi alaisten antamia ja suorittamia työtehtäviä, suunnittelemaan suoritettujen töiden määräajat ja määrät, hallitsemaan esiintyjiä ja palkitsemaan tai rankaisemaan heitä oikeudenmukaisesti.
Vaihe 2
Opiskele psykologiaa ja määritä, mihin psykotyyppiin jokainen tiimisi henkilö kuuluu. Tämä tieto auttaa sinua muodostamaan työryhmiä erilaisista ihmisistä, joiden työn tehokkuus on mahdollisimman korkea. Sinun on tunnettava selvästi jokaisen kyvyt, jotta voit antaa hänelle täsmälleen työn, jonka hän pystyy selviytymään, vaikka hänen täytyisi kouluttaa itseään ja laajentaa ammattitaitoaan.
Vaihe 3
Jos olet hyvä johtaja, sinun on järjestettävä tiimisi työ optimaalisimmalla tavalla ja ymmärrettävä, että vain sinä olet täysin vastuussa siitä. Jos joukkueelle annettu tehtävä on epäonnistunut, älä koskaan siirrä syytettä alaisille, ota se itse. Sitten sinulla on jo tiimissäsi oikeus rangaista niitä, jotka eivät selviytyneet työstä, ja pettää kollegansa ja sinut.
Vaihe 4
Tee säännöksi kannustaa tunnollisia työntekijöitä julkisesti, julkisesti. Nuhtelu ja nuhtelu on parempi yksityisesti. Älä koskaan nosta ääntäsi ja älä mene hallitsemattomiin tunteisiin - tämä on vain syy pilkata sinua.
Vaihe 5
Joukkueen moraalinen ilmapiiri riippuu myös sinusta, joten älä koskaan kannusta juoruihin, juonitteluihin, irtisanomisiin ja sophophancyyn. Joukkueessa ei saa olla suosikkeja tai suosikkeja. Jos tavoitteesi on tehokas työ, alaistenne suhteen on oltava vain luovuus, pätevyys ja oikea-aikainen työtehtävien suorittaminen.
Vaihe 6
Noudattamalla kaikkia näitä sääntöjä, vaikka olisitkin tiukka ja kova, sinä olet hyvä johtaja työntekijöillesi, vaikka he joskus torjuisivat sinua keskenään.
