Työntekijää palkattaessa henkilöstöedustajan on täytettävä T-2-lomakkeessa oleva kortti. Tämä on työntekijän henkilökohtainen kortti, jossa kaikki hänen tiedot ilmoitetaan. T-2-kortti on täytettävä, kun työntekijä on rekisteröity työlainsäädännön mukaisesti. Työntekijän henkilökohtaisen kortin lomake T-2-lomakkeessa voi ladata linkistä
Tarpeellinen
tietokone, Internet, A4-kokoinen paperi, tulostin, työntekijän passi, koulutusasiakirja, kynä, työntekijän työkirja
Ohjeet
Vaihe 1
Tämän lomakkeen ensimmäiselle sivulle henkilöstötyöntekijä kirjoittaa yrityksen täydellisen nimen perustamisasiakirjojen mukaisesti, yritystunnuksen Venäjän yritys- ja organisaatioluokituksen mukaisesti.
Vaihe 2
Henkilökohtainen kortti annetaan työntekijälle, jolla on sama numero kuin tämä työntekijä hyväksyttiin tehtävään. Siksi kokoamispäivä vastaa palkkaamispäivää. Kortille on annettu henkilökunnan numero. Varsinainen työntekijä syöttää verovelvollisen tunnistenumeron ja pakollisen eläkevakuutuksen vakuutustodistuksen numeron työntekijän toimittamien asiakirjojen mukaisesti. Henkilöstöpäällikkö ilmoittaa työntekijän sukupuolen, työn tyypin (pää-, osa-aikainen). Korttiin on syötettävä työsopimuksen tekemisen numero ja päivämäärä.
Vaihe 3
T-2-korttiin henkilöstöosaston työntekijä syöttää henkilöllisyystodistuksen mukaisesti tehtävään hyväksytyn työntekijän koko sukunimen, nimen ja isännän, syntymäajan ja -paikan, kansalaisuuden.
Vaihe 4
Koulutusasiakirjan mukaan kortilla ilmoitetaan oppilaitoksessa opiskelun aikana saadun koulutuksen tila, asiakirjan sarja ja numero, oppilaitoksen aloitus- ja valmistumispäivä. Jos työntekijä on toimittanut useita koulutusta koskevia asiakirjoja, ilmoitetaan kunkin asiakirjan tiedot.
Vaihe 5
Henkilöstöosaston työntekijä laskee hyväksytyn työntekijän palvelusajan työkirjan mukaan ja kirjoittaa vuosien, kuukausien, päivien työkokemuksen kortin toiselle sivulle.
Vaihe 6
Kortista on käytävä ilmi työntekijän siviilisääty (naimisissa, ei naimisissa, naimisissa, ei naimisissa), sukunimi, etunimi, isänimi, lähisukulaisten syntymäaika. Henkilöstöpäällikkö syöttää sarjan, numeron, myöntämispäivän, kenen toimesta ja milloin henkilöllisyystodistuksen on annettu, tiedot asepalveluksesta.
Vaihe 7
Työntekijän henkilökohtaisen kortin kolmannella ja neljännellä sivulla on tietoja työntekijän siirrosta, sertifioinnista, työntekijän jatkokoulutuksesta, palkinnoista työajasta, työntekijän lomasta. Irtisanottaessa työntekijää ilmoitetaan irtisanomispäivä, erottamismääräyksen numero ja päivämäärä. Työntekijä laittaa allekirjoituksensa ja allekirjoituspäivänsä.
